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党风廉政建设责任制考核制度及奖惩措施为认真落实党风廉政建设责任制根据《2007教育系统党风廉政建设责任制考评办法》我校特制定党风廉政建设考核制度及奖惩措施一考核对象:学校班子成员二考核内容:1学校成员履行党风廉政建设责任制情况2中层以上干部廉洁自律情况3查处教师违法违纪案件情况4检查治理学校和教师乱收费乱补课及干部以权谋私情况5完善廉政制度情况实行政务校长公开情况贯彻落实基建招标采购制
管理处党支部党风廉政建设责任制考核办法第一条 为保证党风廉政建设责任制的落实促进管理处党风廉政建设和反腐败工作根据局实行党风廉政建设责任制的规定制定本办法第二条 管理处党支部成员负责党风廉政建设责任制的考核按照局党风廉政建设责任制考核办法的有关规定实施第三条 管理处党支部负责对部门副职以上党员人员进行考核第四条 党风廉政建设责任制考核的主要内容是被考核人员履行以下职责的情况:1贯彻落实上级党委
精神文明建设考核细责及奖惩办法 一为巩固精神文明建设成果促进省级文明单位建设特制定本办法 二干部职工个人文明行为考核奖惩办法 (一)考核内容:出勤卫生会议和学习公益活动工作目标等5项内容 (二)考核办法:采用百分制考核办法 1.出勤20分出勤率100记20分每少一次扣0.5分 2.卫生20分参加卫生活动率100记20分每少一次扣0.5分 3.会议和学习20
基层党风廉政建设责任制考核存在的不足与思考 :HYPERLINK :=hfuq我诉我心 于 2009-12-22 10:42:47 发表 HYPERLINK :=hfuq只看该 较长的一个时期以来目标管理都是一种行之有效的管理方式目标管理的效果如何则离不开考核考核是管理的一种手段其目的是促进工作考核是风向标对工作具有一定的指导作用纵观各种各样的考
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成都市传染病医院护理目标管理责任制考核与奖惩暂行办法一考核目的护理目标管理责任制考核以《成都市传染病医院目标管理责任制试行办法》为指导以各科室护士长与护理部签订的《目标管理责任书》为依据坚持责权利相统一原则将各科室和个人工作业绩的考核结果与干部的任用以及评先报酬挂钩奖优罚劣奖勤罚懒使工作有了量化管理有了要求考核有了目标通过考核激发各科护士长在工作中的积极性主动性和创造性全面提高医院护理的整体
昆明市惩防体系建设及党风廉政建设责任制工作小组办公室昆廉责办〔2013〕3号★关于印发《昆明市2013年度干部勤政廉政公示工作实施方案》的通知各县(市)区委纪委各国家级省级开发(度假)园区党工委纪工委市委各部委市级国家机关各委办局党组(党委)纪委各人民团体党组市属企事业单位党委纪委大专院校党委纪委市纪委监察局派出(驻)各纪工委纪检组监察分局:《昆明市2013年度干部勤政廉政公
中 共 额 敏 县 委 员 会办公室文件额党办〔2011〕129号 ★ 关于印发《额敏县2011年科级班子干部年度考核和推进惩防体系建设及落实党风廉政建设责任制考核实施方案》的通知各乡(镇)场党委县直各党(工)委党组党(总)支部县委各部委办各委办局各人民团体:经县委研究同意现将《额敏县2011年科级班子干部年度考核和推进惩防体系建设及落实党风廉政建设责任
《科学报》新闻部岗位考核及奖惩办法第一部分:计分规定第一条:记者的见报稿件分为ABCDE五个级别A稿系独家首发有较高新闻价值或产生较大社会影响的稿件每篇计15分(每分10元以下等同)B稿系各新闻版头条1版倒头条及能够体现记者思想内容形式新颖视角独特或产生一定社会影响的稿件计10分C稿为其他具有一定新闻价值实用性和可读性的稿件即普通稿计3分D稿为200字以下的简讯计2分E稿为重复发稿无新闻价值的
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