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枣臻小学班主任聘任与考核制度班主任工作是保证教学秩序和教育质量的重要组成部分为了促进班主任的良好师德形象为了规范班主任工作鼓励班主任更好地完成学校下达的各项工作要求认真履行岗位职责努力培养学生全面发展使班级形成竞争意识浓协助气氛好积极向上的良好集体形成良好学风校风为了正确评价我校班主任的德才表现和工作实绩根据我校的发展纲要结合我学校目前实际特制定本考核办法第一部分 班主任的设置l班主任按班
上海市成功教育东沟实验学校班主任绩效工资考核细则(发展性考核50分制) (讨论稿)A级指标B级 指标C级指标分值检查部门评分标准考核分班主任班级温馨教室建设发展特色班级制度班干部队伍建设有特色班级制度健全符合班级实际有自己班级的特色5分政教处 经学校确认为特色加3分效果良好加4分特色突出有模范作用加5分班级干部组织健全分工明确注重干部能力培养学生干部执行力强自主管理有特色5分政教处
新北区春江中心小学班主任考核方案一指导思想:班主任是班集体的组织者和指导者是学校贯彻国家教育方针政策促进学生全面发展健康成长的骨干力量为进一步发挥班主任在班级教育管理中的主导作用加强班级的常规管理提高班主任的争先创优意识及班级管理的工作质量根据学校的实际情况结合班主任的工作特点特修订本条例二考核组成员:组长:徐燕娟副组长:蒋冬梅张春生组员:周海娣黄文娟张小玲韩海英汤华锋三考核时间及内容每月末进行考
双流艺体中学高2013级班级考核方案指导思想:以考核促进常规工作以常规工作推进班级发展结合年级本学段特点充分发挥考核功能营造年级整体的风气和学习氛围考核原则:本着公开公正平衡班级差异易于操作的原则考核内容:双流艺体中学高2013级班级考核方案考核项目负责部门扣分标准巡查 班主任参照学校标准年级巡查 年级部未到位扣5分次工作失误扣5-10分次常规事务执行力差3分次常规检查出勤到位学习部参照学校标
长治市高级技工学校班主任考核办法(试行)为了贯彻落实学校《关于加强和改进学生思想道德教育工作的实施办法》切实改进班主任和德育教育工作提高学生思想道德素质培养德技双馨的高素质技能人才服务经济社会建设对班主任考核细则进行修订考核分为月考核和学期考核各系成立考核组组长由系主任担任成员有系副主任学生科对口管理老师系学管干事考核的原始要有检查人员签字并在各系存档考核结果由学生科科长学管部部长审核考核围绕
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