相关文档

• 专业技术人员管理股业务指南.doc

  #

• 专业技术人员管理科办事指南.docx

  #

• 事业单位管理人员专业技术人员(1).doc

  事业单位管理人员专业技术人员年度考核登记表(2017年度)姓 名性 别女出 生年 月单 位名 称九江职业大学职 务(职 称)从事或分管工作专职教师个人总结主管评语和考核 等 次建 议 签名： 年 月 日本 人意 见同 意 签名

• 确认专业技术职务办理指南.doc

  确认专业技术职务办理指南(一)办理依据和条件川职改【1991】8号1变动工作前后的岗位属同一专业技术职务系列或虽属不同专业技术职务系列但所用专业知识相同或工作性质相近其相应的专业技术职务任职资格属不同职改部门审批的专业技术人员应按隶属关系和职称审批权限报相应职改部门对原有专业技术资格进行重新认定其资格取得的时间按原评审委员会通过的时间计算2变动工作后改行从事其他系列专业技术工作的专业技术人员

• 专业技术人员管理办法.doc

  #

• 专业技术人员绩效管理与业务能力提升.doc

  专业技术人员绩效管理与业务能力提升1. 从人力资源管理的角度而言（绩效管理）是通过持续开放的监控和沟通过程来开发团队和个体的潜能从而实现组织目标所预期的利益产出的管理思想和具有战略意义的整合的管理流程和方法 (填空 ) 62. 绩效管理的过程通常被看成是一个循环这个循环周期一般分为（绩效计划）绩效实施绩效评价以及绩效反馈四个阶段 (填空 ) 93. 绩效评价专家常以（双向细目表）表的形式来界定

• 专业技术人员绩效管理与业务能力提升.doc

  专业技术人员绩效管理与业务能力提升上编 绩效管理第一章 绩效管理概述------------------------------------------------------------------2第一节-绩效（基本含义四种绩效观特点影响因素）----------------2第二节-绩效管理（概念原则基本流程意义）-------------------------5第三节-绩效管理在人力

• 专业技术人员继续教育操作指南.doc

  华容县专业技术人员继续教育操作指南目录 TOC o 1-3 h z u  l _Toc428131972一准备材料 PAGEREF _Toc428131972 h 1 l _Toc428131973二学习与考试设备 PAGEREF _Toc428131973 h 2 l _Toc428131974三专业技术人员注册 PAGEREF _Toc428131974 h 2 l

• 管理专业技术人员交流表.doc

  管理专业技术人员交流登记表填表日期： 2015年 07 月 03 日宋丹丹性别女民族汉政治面貌团员家庭住址山东省邹城市鑫琦花园出生年月1987年5月30日职务英语老师调出单位调入单位何年何学校 毕业2011年 山东工商学院专业英语学历本科参加工作时 间2011职称联系15854710315现 档 案存 放 地山东省邹城市配偶情况出生年月政治面貌工作单位专业职称何年何学校

• 专业技术人员业务考核表.doc

  #