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  培训会工作总结近期商学院为学生干部准备了五场培训会，而且这五场培训会的签到、缺勤以及策划等一系列都是由我们培训调研部所负责的。这是我进入学生会以来，第一次比较正式、大型的工作。回想这几场活动，从头到尾，从开会到策划，从通知到举办，从时间安排到场上协调，再到最后的结束收尾，我们付出了很多。这其中有所收获，有所优点，也有所不足。重要的是，我们不断反思、不断改善，最后活动办的越来越好。刚开始第一次开

• 杨烨芳院运会工作总结.doc

  院运会工作总结2015年10月24日，我院和新闻与传播学院一起举办了秋季运动会。作为商学院学生会培训调研部的一名成员，我也参与了其中。培调部主要负责协助完成开幕式之前的主席台布置安排和医疗物品的准备，发放和伤员救助。其中我在培调部负责的运动会医疗点工作，负责对运动会中运动员出现的一些简单受伤状况进行处理。在这里，我想谈一谈在这一次活动中，我的工作经验、在工作中存在的不足以及一些建议。一、工作经

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  培训活动心得5天的培训已经落下帷幕，充实紧张的生活至此轻轻告一段落。回首逝去的5天，收益颇丰，感慨良多。学生干部是学生与干部的有机结合，作为学生，我们应该有表率意识，做好带头工作，始终坚持，做优秀学生。作为干部，我们应具有团队意识，树立强烈的责任感，搞好同学关系，培养自己自尊、自信、自立、自强的优良品质，以充沛的精力、饱满的精神和昂扬的姿态去迎接工作和生活中的各种挑战。一、我的收获（一）王老师

• 王莎培训会工作总结.doc

  培训会个人工作总结随着时间的推移，部门一系列的工作渐渐走向了尾声。在过去的一段时间里，我们不停地在为部门承办的活动出谋策划，但是在累的同时，我们在这些大大小小的工作中也收获了一些宝贵的东西。回顾过去，总结经验，吸取教训，才能更好地筹办好下一次活动。学生干部培训会和素质拓展是自己身为副部接手的第一批工作。新的学年开始，有了新的身份，这意味着自己身上承担了更多的责任与义务。带着15级的干事，更多的

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  模范职工之家主要事迹工会成立于1999年1月今年1月份开好了第四届第一次职工代表大会10多年来我们工会在上级工会的下的重视和大力的支持工会一班人利用工会组织平台充分发挥工会的组织优势履行好了自己的职责使企业工会逐步提升了素质到现在基本上达到了工会组织网络化工会干部管理知识专业化工会活动经常化依法收缴工会费用对职工维权法制化为职工办实事解难事经常化工会组织逐步发挥作用现在确立了地位得到广

• 刘文婷培训会工作总结.doc

  培训会工作总结最近这段时间是我们部门比较忙的时间，举办了我们部门最重要的一个活动素质拓展，之前为了短短的三个小时顺利开展我们付出了非常多的努力，首先要确定游戏方案，然后确定时间，人数，写策划，开会，确定场地，购买物品，到安排活动现场等等大家都各尽其能，只为了把我们部门最重要的这个活动办好，最后大家的付出也都得到了回报，素拓举办的非常成功。在这个过程中，我学到了很多，特别是后来进行分组我觉得自己

• 曽蔼珉培训会工作总结.doc

  培训会工作总结五期的由我们培训调研部组织举办的15级新进学生干部培训会于十月十七号圆满落幕。作为一名新进培训调研部的干事，这是我第一次参与组织这么大型的室内以及室外的群体活动。从一开始的手足无措、一头雾水，到后来渐渐熟悉了工作内容以及流程，能够竭尽详细地清楚地传达信息、收集缺勤名单，这次培训会让我一步步地在成长，收获颇丰。在这次的组织活动中，大部分的较为艰苦的组织工作都是由部门中的学姐们完成的

• 吴可璠培训会工作总结.doc

  工作总结一、工作中出现的问题（一）、如何开展学生干部培训会1签到混乱没有提前预想到参加培训会的同学会提前很早到场，安排的签到时间过晚且协调不当。现场签到时有些混乱，没有提前指定好签到地点很多同学并不知道在哪里签到。2协调宣传部时不当通知宣传部板书上内容时有些着急，过早的进行了通知，导致后来内容有所更改，致使宣传部还要再进行通知，加大了工作量。（二）、商务礼仪培训会与主持人协调不当由于安排了其他

• 郭家智培训会工作总结.doc

  培训会工作总结为期将近两周的培训会在今天下午的素质拓展圆满结束后落下了帷幕，这是我进入商学院培调部之后的第一次由本部主办的活动，这段时间的确很累很辛苦，但是与之俱来的是我对学生会工作的亲身体验和感悟。这段时间个人的的工作有值得表扬的地方，当然更多地暴露出来的是初进学生会的缺点与不足。下面就这段时间的实际工作与感悟对这次的培训活动作出工作总结。一、事先未能使参与人员互相认识熟悉。由于小组刚刚分成

• 蔡淑君培训会工作总结.doc

  培训会工作总结从10月9日到10月17日培训调研部一共主办了5场的新晋学生干部的培训会。针对以下的培训会,作如下总结:一、优点（一）信息通知及时,信息通知速度快本次培训会将培训的200多个新晋学生干部采用分组方式分成各个小组每次的信息通知由培调部发出到小组负责人处,再由小组负责人把消息通知到各组组员做到了高效率的上传下达。（二）培训调研部部门成员工作认真负责由于在不到10天内要举办4场室内的培