(2)当您55岁时领取10万元 当您60岁时领取25万元 当您65岁时领取45万元 合计领取80余万元 而您累计只投入了万元 安全增值轻轻松松规划家庭资产
泰康人寿财富人生养老保障计划被保险人投保时年龄(0—60岁)缴保费方式:10年交年缴保纲5000元 共计50000元被保险人的保单利益:1持续金:年缴保费的2 5000×2100元2特别金:年缴保费的50 5000×502500元 每5年1次共2次)3生存金:60岁前为保额的10元年 60岁后为保额的20元年4分红金:泰康分红往往超过银行年利1
单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级第页单击此处编辑母版标题样式生命富贵花销售—退休养老篇年老时谁在你的身边总有一天我们得老而且越来越老……老了就要养老就要有养老金……是有养老金还是有足够的养老金到了老的那一天谁在我们身边——社保养老量太低不够用……子女——工作孩子两头忙顾不上……那一天只有握在自己手中的足够的养老金才会使我们老有所养老有快乐……有钱才会善终……社保养老金空账率惊人
企业年金 富足养老 为保障职工老有所养国家逐步建立起基本养老保险补充养老保险的制度企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上自主建立的补充养老保险制度一企业年金由企业和职工共同缴纳 企业缴费不超过本企业上年度职工工资总额的8企业和职工个人缴费合计不超过本企业上年度工资总额的12二参加企业年金好处多多 1职工——提高养老待遇 基本养老保险待遇只能保障退休后的基本生活通过建立
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级Click to edit Master text stylesSecond levelThird levelFourth levelFifth levelClick to edit Master title 恒守人本 坚持诚信 服务客户 追求卓越 恒守人本 坚
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级规划养老第十章 养老规划思考:我们的退休养老靠国家靠个人还是靠谁视频:养老我们准备好了吗本章内容第一节 养老规划概述第二节 养老金的来源第三节 养老规划实务退休及养老规划的概念养老规划的重要性影响养老规划的因素养老规划的风险养老规划应遵循的原则第一节 养老规划概述退休指员工在达到一定年龄或为企业服务一定年限
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级 大象通信《居家养老服务信息化整体解决方案》以及智能终端产品(一键通呼叫器老人)是在深刻理解国居家养老政策和社区服务特点的基础上针对民政部门及相关养老服务机构创建居家养老服务体系而开发的一套完整的信息化应用系统 大象通信期望与致力于居家养老信息化建设的各级机构企事业单位电信运营商紧密合作共同为构建完善的居家
11.只有创出保底业绩才能拿到保底工资每个人的底薪都在领提成销售的高手都靠利润的提成赚大钱的而不是靠领底薪赚大钱的12.底薪就是底下的人领的薪水无法保障你父母也无法保障你世界上只有顾客才能保障你13.宁可做错也不可不做14.赚小钱靠个人赚大钱靠(销售)团队15.跟对人赚大钱跟错人赚不到钱16.成交人才比成交客户还更有价值17.人要找到自已的平台找到自已最热爱最投入的事情来做一生只做一件事情人摆
督导督什么 督导是指直接参与或负责所在单位银代业务的策划与组织宣导与执行追踪与评估工作从而促进各项计划任务达成的银代系列管理人员 预防:协助有关负责人做好工作计划和发展规划定期到分支机构开展调查研究工作密切分支机构业务发展动态提出意见和建议定期举办督导人员技能提升会增强督导能力督导岗位职责解决处方各层级督导人员通过 1业务报表 2KPI指标分析 3实际调研(现场
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级From SYSUFrom SYSU单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级Click to edit Master title styleClick to edit Master text stylesSecond l
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