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基层工会如何做好维权工作在新形势下基层工会组织应当如何有效维权呢建议从以下五个方面去做: 一要充分运用法律武器解决侵害职工合法权益行为 有关保障劳动者合法权益的法律法规经过多年的努力不断出台已成为职工和工会组织维护合法权益不受侵害的利器在维权工作中工会组织要充分运用好法律法规规范地开展好维权工作 根据《工会法》《劳动法》和《安全生产法》等法律规定工会组织的主要针对下列行为
基层工会如何做好维权工作在新形势下基层工会组织如何有效维权 一要建立预警机制提前介入协调解决 工会组织要代表和维护职工的合法权益首要的是要明晰职工享有哪些合法权益根据《劳动法》规定:劳动者享有平等就业和选择职业的权利取得劳动报酬的权利休息休假的权利获得劳动安全卫生保护的权利接受职业技能培训的权利享受社会保险和福利的权利提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利《安全生产法》
工会维权的现状及对策修改后的《工会法》明确规定维护职工合法权益是工会的基本职责这既是对工会存在本义的归位又为市场经济条件下工会运动发展指明了方向但是由于计划经济体制下工会工作的惯性工会履行基本职责仍然存在着来自思想观念体制机制和干部素质等多方面的障碍工会维权在实际工作中始终处在一种弱势的地位不能有效地行驶国家法律对其所赋予的权利也难肩负起职工对其寄予的期望更给劳资关系的不稳定埋下了隐患 一造成维
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维权统计工作中国残联维权部2009年10月 一 2009年维权统计快报年报统计指标和主要指标解释的情况 二 审核2009年快报注意事项 三 审核2009年年报维权表注意事项 四 审核2009年维权信访表注意事项一2009年维权统计快报年报统计指标和主要指标解释的情况2009年维权统计快报年报维权表统计指标和主要指标解释与上一年度相比没有变化维权信访表有一些变化(见第
维权统计工作中国残联维权部2008年10月 一 2008年维权统计快报年报统计指标和主要 指标说明的情况 二 审核2008年快报注意事项 三 审核2008年年报注意事项 一 2008年维权统计快报年报统计指标和主要指标说明的情况2008年维权统计快报年报统计指标和主要指标说明与上一年度的维权统计快报年报统计指标和主要指标说明一致没有变化二审核2008年快报注意
《劳动合同法》背景下的工会维权上海工会管理职业学院干部培训中心 张钧第一部分《劳动合同法》制订的背景及目的 《劳动合同法》的立法过程:利益博弈后的共同意志 《劳动合同法》的立法目的:保护劳动者的显明立场 第一条 为了完善劳动合同制度明确劳动合同双方当事人的权利和义务保护劳动者的合法权益构建和发展和谐稳定的劳动关系制定本法保护劳动者的显明立场立法目的: 完善劳动合同制度明确劳动合同双方当事人
企业员工维权难国家颁布的《劳动法》于2008年1月1日实施可到目前为止还有大量的员工在企业连续工作了十余年仍然是劳务派遣或劳务外包的身份企业把违法视同儿戏不仅侵害了公民的合法权益也践踏了法律的尊严应对国家监管部门采取问责制否则再好的法律也是一纸空文 :
农民工维权手册(节选)一了解您的基本权利1.用人单位应该按时足额支付工资不得克扣劳动者工资无故拖欠劳动者工资2.在劳动者提供正常劳动的情况下用人单位支付的工资不得低于当地最低工资标准3.在非全日制劳动者提供正常劳动的情况下用人单位支付的小时工资不得低于当地小时最低工资标准4.用人单位安排劳动者加班加点应依法支付加班加点工资5.用人单位应当依法与劳动者签订劳动合同签订劳动合同时用人单位不得向劳动者收
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