中化二建有限文件中化二建人发〔2010〕150号关于下发《中化二建有限工资管理办法》的通知各单位:《中化二建有限劳动报酬分配方案》经三届三次职工代表大会讨论通过正式实行结合《劳动报酬分配方案》对工资管理办法进行了修订现将《工资管理办法》下发给你们请认真遵照执行特此通知附件:中化二建有限工资管理办法
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工资管理办法QG-YTZD-A-工资是衡量员工在企业的重要程度和创造价值大小的体现工资管理是事关企业凝聚力创造力和员工个人切身利益的工作工资管理应对外体现出竞争性对内体现出公平性和激励行总经办是工资管理及工资核算的主管部门负责收集内外有关工资的调查信息组织制定的策略和工资标准编制工资表财务科负责按工资表足额发放工资执行月薪制每月15日发放上月工资(周六提前周日顺延)根据管理模式生产
福建浔兴拉链制造有限内部管理文件文件编号GX018版次A/1工资管理办法生效日期20010915页数共6页第1页目的:为规范工资管理,落实按劳分配,多劳多得的原则,使工资合理化并得以有效控制,特制定本办法。适用范围:有关员工工资核定、调整、发放均依本办法执行。工资类别:31A类工资:适用于计件工资制的员工,如压铸、组合、喷漆、尼龙一、二、三车间、
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洗车工工资管理办法1洗车工月工资:600元2洗车部每洗一辆车奖励3元(两人在职时)4元为(三人在职时)每月底统计平均发放保险车重复洗车算一辆3客户投诉洗车不干净经客服中心核实超过五例投诉按每例每人10元罚款4洗车部当月无一例清洗质量投诉奖励洗车部员工每人50元5洗车工见单洗车6洗车工当月保底提成低于1200元按1200元发放7洗车工每月公休为4天
农民工工资管理第一条 为维护劳务队伍和农民工的合法权益保证本项目建设的顺利实施根据中华人民共和国交通部《公路建设市场管理办法》及上级有关政策和项目合同等特制定本办法第二条 项目发包人监理单位承包人劳务队伍必须严格遵循国家政策法律法规站在讲政治讲稳定讲大局讲诚信的高度重视农民工工资支付问题采取切实措施保护农民工的合法权益禁止拖欠农民工工资第三条 项目成立整治拖欠农民工工资小组负责
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