#
第一部分 基本情况经济补偿1058件用工三退工 《劳动合同法》第50条规定:用工单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续 《劳动合同法》第89条规定:用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或终止劳动合同的书面证明由劳动行政部门责令改正给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任 1.延误的失业保险金由用人单位赔偿 2.员工辞职
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二层第三层第四层第五层 劳动者权益保护的基本途径—劳动争议仲裁思政部 侯召伦4320221劳动争议的解决机制一劳动争议的概念和和适用范围(一)劳动争议吗又称劳动纠纷是指劳动关系双方当事人因执行劳动法律法规或履行劳动合同集体合同发生的纠纷 2007年12月29日第十届全国人大会常委会第三十一次会议通过了《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》2008年5
劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书×劳仲案字[ ]第 号案号案由 : : 金建英才 mailto: 智慧创造未来 : 北京 金建英才科技发展有限
深圳市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书 当事人: 法官: 文号:1403 深圳市劳动争议仲裁委员会 仲裁裁决书 申诉人(被反诉人):XXX女 委托代理人:广东国扬律师事务所郑卓雄 梁硕南 被诉人(反诉人):深圳市XXX有限 地址:深圳市 法定代表人:XXX 委托代理人:XXX 委托代理人:XXX 案由:工资经济补偿金赔偿等争议 申诉人与被诉人上述争议一案本会依法立案并
一对无争议的劳动违法案件可通过劳动行政处理方式处理??? 二对确有争议的案件按照着重调解及时处理的原则可先通过当地劳动和社会保障分局(管理所)或已设立的村级(社区)的劳动争议调解委员会进行调解调解应自当事人申请调解之日起三十日内结束到期未结束的视为调解不成调解不成的可在规定期限内申请仲裁??? 三凡提起劳动仲裁申请应提交以下材料:?? (一)仲裁申诉书一式两份内容主要包括当事人(个人或单位)
广东省高级人民法院广东省劳动争议仲裁委员会关于适用《劳动争议调解仲裁法》《劳动 HYPERLINK : t _blank 合同法》若干问题的指导意见???????????????????? ?????????????????????????????????????????? (粤高法发[2008]13号) 实施 全省各级人民法院各级劳动争议仲裁委员会: 现将《广东省高级人民法
劳动争议仲裁申请书 申诉人: 姓 名 性 别 年 龄 被诉人: 法定代表人: 地址: 请求事项: ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________
劳动争议仲裁申请书?申 请 人被 申 请 人?姓 名或单位名称xxx?姓 名或单位名称xxx?单位性质外资?法定代表人xx职 务董事长?单位性质?性 别xx年 龄43?民族或国籍xx用工性质??法定代表人姓 名?职务办公室文员住 所xx?联系57960888?邮 编100029?性 别女年龄27被 申 请 人?姓 名或单位名称??民族或国籍汉族用工性
劳动争议仲裁申诉书申 诉 人 被 诉 人或单位名称姓 名或单位名称单位性质单位性质法定代表人职务法定代表人职务性别年龄性别年龄民族或国籍用工性质民族或国籍用工性质工作单位工作单位地址地址邮编邮编请求事项事实和理由(包括证据和证据来源,证人和住址
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报