大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • .doc

    行政规章制度一薪酬与考勤管理制度:1员工上下班时必须签到打卡不允许代打卡现象发生2员工考勤包括迟到早退事假病假旷工迟到:上班时间开始后1小时以内未到岗者如请假主管批准后补办手续的计半天事假未请假者计旷工半天早退:下班时间结束前1小时内提前离开者下班提前1小时以上离开经主管批准的按事假计未请假者计旷工旷工:上班时间开始后1小时以上未到者下班时间结束提前1小时以上离开者超过

  • .doc

    第 12 页 共 NUMS 12 页 *****发展有限目 录 TOC \o 1-1 \h \z \u \l _Toc395794219 总 则 REF _Toc395794219 \h 3 \l _Toc395794220 员 工 招 募 REF _Toc395794220 \h 4 \l _Toc395794221 培训制度 REF _Toc395794221 \h 6

  • 管理.doc

    行政管理规章制度总则 为营造良好的工作环境维持正常的工作秩序保证各项工作的顺利进行特制订行政管理规章制度望全体员工遵照执行 行政部负责的行政管理工作对本制度有解释权和执行权劳动纪律 员工应按作息时间上下班不允许旷工和无故迟到早退 作息时间视季节而定由行政部预先通告 员工应自觉遵守请销假制度规定 工作场所内不得大声喧哗闲聊私人要长话短说 尊重团结同事互敬互爱绝不允许发生

  • .doc

    家政规章制度为了树立形象加强和规范企业管理行为健全和完善各项工作制度促进持续稳定健康快速的发展特制定本管理制度 一全体员工必须遵守章程遵守的各项规章制度和决定 二倡导树立一盘棋思想禁止任何部门个人做有损利益形象声誉或破坏发展违反章程的事情 三通过发挥全体员工的积极性创造性和提高全体员工的技术管理经营水平不断完善的经营管理体系实

  • 工作流程.doc

    行政工作流程规章制度2008年01月05日 星期六 下午 01:23一 ????????? 办公用品领用1领用人根据有关办公用品清单及实际需要(见附表1)向本部门兼职内勤提出申请由内勤统一向行政部签字领取2办公用品采购原则上由各部门向行政部提出申请后统一采购特殊物品采购由部门及主管副总签字同意后另行购买3办公用品费用每月摊销一次如费用超出预算由财务部通知行政部暂停向该部门发放办公用品并在下

  • .doc

    办公行政管理制度 总办公管理制度 第一章 总 则 第一条为使11系统的办公工作实现规范化程序化制度化迸一步加强管理和协调明确办公程序提高办公效率保障和促进11战略目标的实现及各项业务的发展制定本制度 第二条总办公室负责本制度的组织实施和管理监督

  • (试版).doc

    管理制度 (试行)基本职业规范第一条:全体员工要紧紧地团结在董事会的周围坚决拥护和执行董事会的决议为利益着想尽职尽责心向一处想劲向一处使第二条:全体员工要严格遵守国家法律法规遵守的各项规章制度遵守职业道德守则明确责任维护与个人的权益从自我做起处处起模范作用以身作则爱岗敬业第三条:全体员工都当全力投入工作注重细节用一个一个细节来奠定的成长使工作向高效率员工向高工薪

  • .doc

    第一章??人事管理制度 一目的为了满足持续快速发展的需求规范员工招聘流程和健全人才的先用机制坚持人才是企业之本为指导思想坚持公平公开公正的招聘原则使用人机制更趋科学化合理化制度化特制订本制度二适用范围本制度适用于加忠实业有限所有聘用人员的招聘管理三招聘流程1申请程序(1)用人单位根据自己部门的人员及岗位需求填写《人员增补申请单》并写清申请单上的相关事项按审批程序批准后交人事部给予安排招

  • .doc

    规章制度安徽鹏海建设工程有限二O一一年十月目 录概要员工基本守则会议工作及学习制度设备使用规定合同管理制度文件管理制度印章车辆库房管理规定人事管理规定 员工上班应有的工作态度第一部分制度概要概要 工作时间上班时间AM8:0011:30 PM13:0017:30上 午08:00 11:30中午休息11:30 13:00(包括午餐时间)下

  • .doc

    山西富丽堂装饰工程有限规 章 制 度年 月 日颁布应用人签名:目录第一章总则第二章员工招聘与培训教育第三章劳动合同管理第四章工作时间与休息休假第五章工资福利与社会保险第六章劳动安全卫生与环保第七章劳动纪律与员工守则第八章奖励与惩罚第一章总则第1条:为规范和员工的行为维护和员工双方的合法权益根据《劳动法》《劳动合同法》及其配套法规规章的规定结合本的实际情况制

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部