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    薪酬福利制度一 薪酬组成 员工收入由基本工资奖金及福利收入三部分构成均以税前数值计算 a) 中高级员工薪酬实行年薪制基薪以年薪的60发给货币形式发放的福利费为4700元年(午餐补贴1200元年过节费2100元年高温费800元年烤火费600元年)绩效薪酬在每年年终考核后视工作绩效发给绩效薪酬为年薪的0—40特别优秀的员工绩效薪酬可增至年薪的60 b) 普通员工每年享有14个月

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    HR找上三茅 制 度XXXX酒店薪酬福利管理制度发件:人事部日期:XXXX-XX-XX 上海金XXXXXXX有限薪酬与福利是满足员工生存、安全等物质需要的主要渠道,是激励员工,调动员工积极性、创造性的重要手段。同时,合理的薪酬福利既能培养员工对企业的忠诚和归属感,又能体现对外具有竟争性,对内具有公平性,对员工具有激励性,因此,特制定薪酬福利制度如下。第一章 总则第一条

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