大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • .doc

    员 工 手 册目 录1 董事长致辞----------------------------------------- 22 第一章 企业文化篇--------------------------------- 43 第二章 员工的权利和义务----------------------------54 第三章 劳动管理制度----------------------------

  • ).doc

    员工手册xxx有限Created with an evaluation copy of . To discover the full versions of our APIs please visit: :有限员工手册 TOC o 1-3 f h z u  HYPERLINK l _Toc325709662 第一章 深圳铂涛建筑装饰设计工程有限介绍 PAGER

  • .doc

    Evaluation Only. Created with Aspose.Words. Copyright 2003-2022 Aspose Pty Ltd.XXX员工手册Created with an evaluation copy of Aspose.Words. To discover the full versions of our APIs please visit: :p

  • .doc

    员工手册范本??第一章 总则??第一条 本手册为增强员工自律意识规范工作行为而制订??第二条 每们员工均应认真学习贯彻执行维护声誉和形象??第三条 员工应发扬务实守信创效发展的精神形成团结紧张严肃活泼的八字方针 为的可持续发展而努力??第四条 本手册解释权属??第二章 细则??第五条 工作时间:???1 实行每周四十小时节工作制???2 员工上下班严格实行打卡制度???3

  • .doc

    郑州市嵩山企业翱翔医药包装有限管理模式设计初稿 3 XXX员工手册 目录前言誓词董事长简介及概况员工基本要求员工基本权利员工考勤管理员工奖惩制度员工福利制度员工民主管理 前言女士/先生:您好!欢迎您加入我们的行列,成为XX的一员。您也许不会相信,这里,曾是一块贫瘠而苍凉的土地;曾是一个远近闻名的穷山村;生活的贫困,失败的痛苦,曾使我们蒙受屈辱,但我们从未失望和退缩,从未

  • (类).doc

    员工手册范本(类)第一章 总则????第一条本手册为增强员工自律意识规范工作行为而制订????第二条每位员工均应认真学习贯彻执行维护声誉和形象????第三条员工应发扬务实守信创造发展的精神形成团结紧张严肃活泼的八字方针为的可持发展而努力????第四条本手册解释权属第二章 细则????第五条工作时间:????1实行每周四十小时工作制????2员工上下班严格实行打卡制

  • XX.doc

    Evaluation Only. Created with Aspose.Words. Copyright 2003-2022 Aspose Pty Ltd.XX员工手册范本总经理欢迎致辞一般由总经理本人或办公室主任起草撰写当然也可以拟定提纲由文秘撰写公 司 概 况由办公室主任起草撰写当然也可以拟定提纲由文秘撰写经营理念一企业目标:当代水平——大华无线电厂面向全国驶向世界——XX汽

  • 类).doc

    员工手册范本(类)第一章 总则????第一条本手册为增强员工自律意识规范工作行为而制订????第二条每位员工均应认真学习贯彻执行维护声誉和形象????第三条员工应发扬务实守信创造发展的精神形成团结紧张严肃活泼的八字方针为的可持发展而努力????第四条本手册解释权属第二章 细则????第五条工作时间:????1实行每周四十小时工作制????2员工上下班严格实行打卡制度??

  • 物流.doc

    员工手册  目 录  序言  编制目的 适用范围 修订原则 欢迎致词 概况  形象 宗旨 组织结构 企业精神 行为准则  日常管理  员工工号 工作时间 考勤制度 加班 请假程序  休假申请 销假 出差 接待亲友   资讯保密 治安 成本意识 公德及礼貌 工作要求  聘用  聘用 雇佣形式 劳动合同 试用期 人事档案  社会保险 职位变更  培训与个人发展  薪酬与奖励 

  • 小型.doc

    #

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部