2015年青海事业单位考试行政职业能力测试-分析类模拟试题根据所给材料回答1-5题国家工商总局公布的数据显示2009年第一季度全国工商行政管理机关共查处各类违法违章案件68202件同比下降其中立案查处案件49654件同比下降案件总值亿元同比下降罚没金额亿元同比下降从违法法规看违法企业登记管理法规案件9216件同比下降违反产品质量法规案件6760件同比下降违反反下正当竞争法规案件4944件
2015年青海事业单位考试行政职业能力测试数量类题目模拟题事业单位考试中行政职业能力测试也是一项考试科目考查的知识范围广内容复杂中公教育事业单位频道针对行测考查的知识进行了精细划分分别从各个考查知识点进行模拟训练并有名师进行详细的解析希望对考生有所帮助本章是关于逻辑判断推理类题目的模拟题9数量关系题目(10个)1.甲每工作5天休息周六周日2天法定节假日如非周六周日也要加班已知甲某年休息了106天那
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2015年青海事业单位考试行政职业能力测试言语理解类题目模拟题事业单位考试中行政职业能力测试也是一项考试科目考查的知识范围广内容复杂中公教育事业单位频道针对行测考查的知识进行了精细划分分别从各个考查知识点进行模拟训练并有名师进行详细的解析希望对考生有所帮助本章是关于逻辑判断推理类题目的模拟题8言语理解题目(10个)1.古代的诗原是平淡自然的到汉魏以后渐渐的从平淡自然转向工整________或艰深_
2015年青海事业单位行政职业能力测试题库:分析习题及解析(一)根据以下回答1-5题1.从1981年到2005年A省生产总值年均增长率最高的是:A.六五时期 B.八五时期C.九五时期 D.十五时期2.已知A省2007年生产总值为9075亿元十一五时期年均增长率不变在2008年可实现的生产总值为:亿元 亿元亿元 亿元省十五时期的生产总值比六五时期增加了:倍 倍倍 倍4.从1979年到2007
2015年事业单位《行政职业能力测试》模拟题(一)1.设立最低工资的初衷是维护低收入的贫穷工人但到头来这些人却找不到工作有最低工资的规定雇主当然是选聘生产力较高或较可爱的了在美国最低工资增加了种族歧视——支持这种结论的研究很多最低工资制度让一些人找不到工作的原因是( )A.一些雇主有种族歧视B.工资太低不能维持生活C.没有了报酬上的就业优势D.生产力不能满足雇主的要求2.体育是适应人类生产军事和健
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