问责机制 =3CurRec=1DbCode=CJFQdbname=CJFDLAST2010filename=GOGY201008016 t _blank 问责紧箍应松紧适宜——关于辖区监管责任制问责机制的思考 =3CurRec=2DbCode=CJFQdbname=CJFD0608filename=LDBH200812015 t _blank 对官员问责就是对百姓负责——建立和完善安全生
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山西新超煤业有限机电事故问责制度为了维护企业健康发展确保各级安全责任人的平安幸福保障财产和员工生命健康与安全巩固当前稳定和谐的发展新局面着想加强当前煤矿安全工作势在必行一认清形势树立高度的安全稳定政治意识安全稳定事关企业的生死存亡及全体干部员工的生活稳定和幸福一定要树立高度的政治责任感树立牢固的安全责任意识不折不扣一丝不苟地履行好自己的安全责任务必每天每时每刻排查分析预测预想控制
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岳家庄乡卫生院基本公共卫生服务项目问责制度一?严格履行法律法规规定的职责和市人民依法赋予的各项卫生工作职责认真完成市卫生局交办的各项基本公共卫生服务工作任务二严格依法行政提高工作效能自觉接受监督全心全意为人民服务认真实施好基本公共卫生服务项目三任何医疗卫生单位或个人在基本公共卫生服务项目实施中不履行或不正确履行法定职责致使其的单位或主管的建立居民健康档案工作政令不畅秩序混乱效能低下损害居民
GF2-XZ009-01《员工问责制度》(试行)由企业管理部制订经股份二届三次职代会联席会议第二次会议审议通过现准予下发望各单位认真组织学习严格遵照执行员工问责制度(试行)《员工问责制度》(试行)由企业管理部制订经股份二届三次职代会联席会议第二次会议审议通过现准予下发望各单位认真组织学习严格遵照执行起草部门企业管理部起草人杨宝华审核部门企业管理部初审人王贵福审核部门企业管理部审核人
责任事故问责制(试行)一目的和意义问责制是和权力利益密不可分的它的逻辑基础是有权力有利益就必然要负责任只要在权力范围内出现某种事故必须有人为此承担责任严格意义上的问责制度的前提是拥有清晰的权责合理地配置和划分管理权力以及合理的进退制度让责任归位使监督强硬对失职和渎职的责任人一律追究责任使领责任人树立一种高度的责任意识和危机意识处理好权责利的关系促进从严治企依法行企是十分必要的实施企业问责制可
企业责任问责制度(试行) 第一条 目的:为了加强责任管理体制强化工作责任制严格管理坚决减少和杜绝各类职务失职行为建立爱岗敬业格尽职守创新务实奖罚分明和谐高效的管理机制特制定本制度第二条 依据:责任问责制度是根据有职就有责任职要负责失职要问责的原则对责任问责对象在其管辖的部门和在经营管理活动过程中由于故意或者过失不履行职责或者不正确履行职责以致造成经济合同纠纷质量事故安全事故企业合法权益受损或
首问责任制为改进本局工作作风提高办事效率提供优质服务结合实际制定本制度第一条 首问责任制适用于本局的全体工作人员第二条 首问人是指服务对象到本局咨询或办理相关事项时首位接待或受理的工作人员认真解答负责办理或引荐到相关股室的制度首位业务受理人即为首问责任人 第三条 首问责任制按照首问负责对口接待的原则进行 1. 咨询或办事人提出的咨询或办理事项属于首问人职责范围内能够解决的
首问责任制 1.首问责任人是指首位接听或接待来访咨询办事的工作人员2.首问责任人对来单位办理公务反映情况联系事务的群众及办事人员必须热情接待认真办理或引导严禁推诿或拖延3.首问责任人对属于自己承办的事项能当场办结的要当场办结不得拖延对不能当场办结的事项要告知办事人员原因作出合理解释并另约定好办结时间4.首问责任人对不属于自己职责范围事项但属于本单位办理事项的要主动告知或引导到有关科室承办
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