万店镇中心学校2014—2015学年度政教线岗位设置:一班主任17名(见万店镇中心学校班主任岗位聘任方案)二门卫3名条件:1身体健康爱岗敬业具有强烈的事业心责任心和奉献精神2服从善于合作具有团结协作精神和大局意识能积极完成学校布置的各项工作3 我校公办教师优先聘任三寝室管理员2名条件:1身体健康爱岗敬业具有强烈的事业心责任心和奉献精神2服从善于合作具有团结协作精神和大局意识能积极完成学校布
#
#
#
#
黑田铺中学教师聘任方案为了公平公正聘任教师我校校务会讨论通过制订本方案一拟聘任对象:所有在职在编教职员工二聘任原则1根据本人教师职称资格认定情况力求聘任专业对口2根据学校实际工作安排情况聘任3每位教师只能对如下科目岗位选一项进行申请聘任:语数英物化政历生地体初一初二美术4实行末位淘汰制5对不按学校安排违反学校规定聘任教师或班主任和受聘教师按拒聘对待做落聘处理上报三保留对象1男年满55岁女年满50岁
#
班主任聘任方案班主任是学校教育管理的直接承担者和具体实施者是学校教育教学管理队伍中最基础最核心的力量为了进一步明确班主任工作职责加强教育教学过程管理实现学校对班主任聘任管理考核的制度化和规范化充分调动班主任工作的主动性和创造性特制定本方案一聘任条件:学校根据教师的综合素质聘任班主任聘任条件包括:身体状况良好师德高尚具备一定的班级管理经验和教育心理学知识熟悉班主任工作职责和教育管理相关法律法规
2018年工作任务分解方案序号工 作 内 容完成时限牵头牵头单位责任单位1扎实开展产业项目建设年活动实施产业兴市战略加快产业转型升级提升新型工业化发展水平全年毛知兵市经信委市加速推进新型工业化暨重大产业项目协调小组成员单位各区县(市)2突出抓好产业链建设按照主攻优势产业突出新兴产业提升传统产业的思路强化政策措施重点发展先进轨道交通装备工程机械新型轻合金和碳基材料
桥头河九年一贯制学校教职工岗位聘任实施方案一指导思想 为了进一步深化学校内部管理体制改革调动教职工积极性增强教师的责任感认真履行工作岗位责任制促进教育教学质量办学水平和办学效益不断提高根据我校实际制定本方案二基本原则 (1)定岗定责原则 学校以小于编制数根据满工作量确定岗位职数聘任对象主要是在编在册本校教职工 (2)任人唯贤的原则 建立以实绩为核心的考核标准坚持职务与职责
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报