大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • .doc

    #

  • 申请书.doc

    #

  • 漳州卫生职职务实施.doc

    漳州卫生职业学院文件漳卫职人[2011]3号 漳州卫生职业学院专业技术职务竞聘上岗实施细则(试行)各处(室)系(部)直属科:为深化我院人事制度改革优化人才资源配置提高人才队伍质量改善人才队伍结构提高用人效益建立以岗位管理和聘用制度为基础的新型的人事管理制度实现我院人力资源的科学化规范化和制度化根据《漳州

  • 2018年度事工作.doc

    2018年度事业单位专业技术岗位竞聘上岗工作有关问题说明填表说明填表顺序按高级中级初级(三级四级五级六级…十三级)顺序填写个别栏目填写标准如下:1专业技术职务情况现任职资格栏:填写2018年12月31日前取得的专业技术职务任职资格取得资格时间栏:填写取得相应专业技术职务的任职资格时间以公布文件为准原聘职务栏:填写上次聘期所聘任的职务未聘任的不填原聘岗位等级栏:填写上次聘期所聘任的等级未聘任的

  • 第三申请表1.doc

    第三聘期专业技术岗位竞岗申请表性别出生年月参加工作时间现聘专业技术职务首聘时间任职 年限专业技术职务资格(新取得)取得时间获得 年限现专工作部门及岗位担任职务任命 时间最高 学历毕业 时间最高 学位获得 时间继续教育学分教师资格证名称(执业资格证名称)计算机应用能力考试情况( )个模块名称( )合格申请推荐

  • 市直事实施方案.doc

    滨州市市直事业单位专业技术岗位竞聘上岗实施方案滨人字〔2009〕10号?关于印发《滨州市市直事业单位专业技术岗位竞聘上岗实施方案》的通知??市直有关部门(单位)各高等院校:??为进一步推进事业单位人事制度改革规范我市专业技术职务聘任管理工作现将《滨州市市直事业单位专业技术岗位竞聘上岗实施方案》印发给你们请遵照执行???二〇〇九年三月二日 ??滨州市市直事业单位专业技术岗位竞聘上岗实施方案??

  • 石灰窑乡校教师.doc

    石灰窑乡中心学校教师岗位竞聘考核细则一指导思想坚持科学发展观和科学人才观全面贯彻教育方针进一步深化学校内部用人制度改革提高教师队伍整体素质激发教师工作积极性激活教育发展活力建立有效的竞争激励机制和用人机制建设一支高效的教师队伍不断提高教育教学质量二竞聘考核起止时间2006—20072007—2008两学年度三考核评分制考核评分以百分制计算四考核的内容与方法(一)资历1教龄每年以 2 分计2专

  • 职务书.doc

    专业技术岗位职务聘 书 同志: 聘请您任 岗位职务任期从 年 月 至 年 月止 聘用单位: 行政: 年 月 日 :

  • 湖北省事二级条件.doc

    湖北省事业单位专业技术二级岗位竞聘条件(2018年修订预公布)符合《湖北省事业单位专业技术二级岗位设置与人员选聘管理办法》(鄂人社发〔2018〕2号)第八条之规定现受聘在专业技术三级岗位满3年且年度考核均为合格以上档次符合下列1—44款条件之一的事业单位工作人员可申报竞聘专业技术二级岗位一科技项目类1.国家重点研发计划项目负责人2.国家自然科学基金重大项目负责人3.国家社会科学基金重大项目负

  • 黑龙江大职务价计分.doc

    《黑龙江大学专业技术职务评聘评价计分细则》说明为更加公正合理准确地评价参评人员业绩水平不断完善专业技术职务评聘办法结合近三年学校专业技术职务评审专家组计分实践经验学校对专业技术职务评聘的评价体系进行了补充细化形成了《黑龙江大学专业技术职务评聘计分评价细则》该细则是以学校学术评价体系为核心内容和基本框架包括教学业绩评价(100分)科研业绩评价(280分)和答辩得分(20分)三个模块申报人最后得分为三

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部