单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级AMT专业实用 为您着想 第 ??页 共84页单击此处编辑母版标题样式2012-6-28标杆研究---代工之王富士康目录第二部分第一部分富士康标杆借鉴富士康的发展历程富士康简介成立于1974年的富士康科技 是一家专业从事计算机通讯消费电子等3C产品研发制造广泛涉足数位内容汽车零组件通路云运算服务及新能源新材料开发应用的高新科技企业 自
2010年5月6日凌晨4时30分富士康再现 跳楼悲剧一名年仅24岁入职不到一年的男性员工从富士康龙华总部招待所6楼房间阳台纵身跳下结束了年轻的生命 2010年4月7日下 午5时30分许富士康观澜工厂一名18岁云南籍宁姓女工从厂外宿舍楼坠亡目前厂方已报警并通知家属同时当天租住在观澜樟阁村的一位富士康男员工被和他一起住的父母发现不省人事 2010年4月6日下午3时许富士康观澜工厂C8栋宿舍一名未满19
Evaluate international marketing opportunitiesof Foxconn 09308073 吴冰清09308055 王璐09308080 陈慧Group introductionShenzhen Foxconn Technology Group was founded in Shenzhen Baoan Longhua Town in 1992 The ex
关于富士康的企业文化的讨论 大家好今天我要讲的是关于富士康的企业文化去年一年内富士康的11跳让社会对富士康的这个企业内部的企业文化自然产生了怀疑是什么导致了企业员工做出如此过激的选择这个很值得我们去调查研究 富士康的代工产品遍布全球各地人们所熟知的很多电脑等电子产品都由富士康代工生产作为这座庞大生产机器的一颗螺丝钉很多富士康基层工人的工作内容本身都是简单而枯燥的仅在深圳龙华的富士康厂区就有着
致每一位想进富士康工作的朋友的一封诚意信各位朋友:??? 大家好首先非常感谢各位能抽出宝贵的时间来看这封作为一个招聘者的我诚意写给每一位想进富士康工作的务工者的信众所周知深圳富士康是一个好厂它是世界五百强之一被誉为深圳第一厂其总裁郭台铭更是台湾首富作为一名打工者最大的满足莫过于能找一个既较轻松又赚钱较多环境较好的企业在那里安安心心的干上几年希望在能够养家糊口之余也能够提升自我发展自我最终摆脱打工的
Click 控制组织调研队伍分工是过程控制C但十二连跳事件让人触目心我们不得不进行反思…
富士康调研总报告系列二:富士康生产体制系列二:富士康生产体制本报告发布于2010年10月——规训与惩罚的劳动集中营作为世界最大的电子产业专业制造商富士康早已成为 HYPERLINK t _blank 中国出口导向型企业的榜样成为 HYPERLINK t _blank 中国经 济发展模式的一个缩影然而今年1月到8月接连发生的跳楼事件促使全社会开始反思富士康的发展模式媒体纷纷指出
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级富士康薪资结构薪资是一柄双刃剑薪资是企业经营的一柄双刃剑:一方面只有有竞争力的薪资及其激励体系才能招募挽留培养激励人力资源要素(而人力资源是企业最重要最活跃的资源没有良好的人力资源企业经营便是无本之木无源之水企业的一切资源必需人来组织和实施)另一方面人力资源成本又是企业最可变动最可压榨出效益的资源以致企业经营常常在效益与成本间
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级富士康招聘面试现场←应聘的员工等候面试答卷进行测试→成都富士康北区工厂成都富士康盐井公寓富士康员工食堂厂区食堂↓↑住宿区食堂富士康员工培训↑培训现场↑培训结束要求排队等车富士康员工生活←等候公交车↑等候安排住宿←员工业余生活员工饮食←早餐宵夜→
Click 当今社会与我们的命运思考THE END会计0802主讲:朱航平组员李万里 连现超 吴凯
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