大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • .doc

    试卷提交时间:2013-11-05 19:31: 试卷得分:窗体顶端1 题型:判断题 分值:2 对于开除学籍的处分学生可以直接向主管教育行政部门申请行政复议或者向人民法院提起行政诉讼而无需先进行校内申诉的程序 正确 错误 答案正确2 题型:判断题 分值:2 简易程序主要适用于教育行政处罚执法人员依法对公民处以100元以下对法人或其他组织处以1000元以下罚款或给予警告处罚的案件 正确 错误 答案正

  • 答案.doc

    江苏省中小学教师网上法律知识竞赛试题集加答案 (最好几个人合作完成)辛苦整理的试过若干人管用全部94分以上1 题型:判断题 分值:2 根据《责任法》相关规定连带责任人应当按照平均承担赔偿责任原则承担连带责任 正确 错误 答案正确2 题型:判断题 分值:2 仲裁委员会应当在开庭审理人事争议案件5个工作日前将开庭时间地点仲裁庭组成人员等书面通知当事人 正确 错误 答案正确3 题型:判断题 分值:2

  • 及答案.doc

    #

  • 库(最全).doc

    江苏省中小学教师网上法律知识竞赛试题集加答案(辛苦整理的试过若干人管用全部94分以上)1 题型:判断题 分值:2 根据《责任法》相关规定连带责任人应当按照平均承担赔偿责任原则承担连带责任 正确 错误 答案正确2 题型:判断题 分值:2 仲裁委员会应当在开庭审理人事争议案件5个工作日前将开庭时间地点仲裁庭组成人员等书面通知当事人 正确 错误 答案正确3 题型:判断题 分值:2 民事补偿是在不存在

  • 2013最新答案.doc

    #

  • 201392分.doc

    试卷提交时间:2013-11-05 19:17: 试卷得分:窗体顶端1?题型:判断题?分值:2仲裁裁决应当按照多数仲裁员的意见作出少数仲裁员的不同意见应当记入笔录?正确?错误答案正确2?题型:判断题?分值:2行政诉讼受案范围内的具体行政行为是一种外部性的行为是行政主体行使行政权力对特定的公民法人和其他组织作出的有关其权利义务的行为?正确?错误答案正确3?题型:判断题?分值:2仲裁庭处理的人事争议案

  • 答案3.doc

    试卷提交时间:2013-10-19 16:50: 试卷得分:窗体顶端1 题型:判断题 分值:2 根据《责任法》相关规定连带责任人应当按照平均承担赔偿责任原则承担连带责任 正确 错误 答案正确2 题型:判断题 分值:2 仲裁委员会应当在开庭审理人事争议案件5个工作日前将开庭时间地点仲裁庭组成人员等书面通知当事人 正确 错误 答案正确3 题型:判断题 分值:2 民事补偿是在不存在过错的情形下基于自

  • 四96分.doc

    试卷提交时间:2013-10-29 19:07: 试卷得分:窗体顶端1 题型:判断题 分值:2 在校园伤害案件中我国法律历来主张采用过错原则《责任法》也沿袭了这一原则对此类案件一律适用过错原则 正确 错误 答案正确2 题型:判断题 分值:2 只有教育行政部门有权对学校进行行政处理 正确 错误 答案正确3 题型:判断题 分值:2 学校在处分学生时必须充分考虑学生的心理承受能力在处分的同时做

  • 90分卷.doc

    窗体顶端1 题型:判断题 分值:2 教育行政机关的一般程序包括立案调查取证处罚告知决定和送达等环节 正确 错误 答案正确2 题型:判断题 分值:2 连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的聘用单位可以随时单方面解除教师聘用合同 正确 错误 答案正确3 题型:判断题 分值:2 根据《责任法》相关规定两人以上共同实施行为造成他人损害的应当承担连带责任对于共同危险行为能确定具

  • 融合.doc

    教师融合教育知识网络竞赛试题及参考答案《特殊需要学生的融合教育》一.是非题:1.自闭症学生的智力很多是较低也有一些学生智力是超常的( ) 是2.智力障碍儿童没有明显的社会生活适应能力障碍( ) 否3.我国对情绪与行为障碍的界定多从人格障碍出发从情绪与行为两者之间的关系来讲更倾向于从行为的外在表现来进行界定( ) 是4.患有视野狭窄症的个体所看见的景象就好像他们是透过长管子看

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部