相关文档

• 高中兼职教师考核制度.doc

  黄冈中学网校柳林一校区关于高中兼职教师考核制度为了快速提高学生学习成绩提高指导教师工作积极性真正实现多劳多得能者多得避免干好干坏一个样干与不干一个样根据我校实际情况特定以下考核方案（一）工资：招生绩效工资300元每月工资按课时成绩来计算（二）每月工资的算法如下：（１）以学生进步比例来计算全部人数进步每小时50元计算 （2）学生进步人数比例在全部——90每小时45元计算 （3）学生进步人数比例在90

• 兼职教师管理制度.docx

  兼职教师管理制度兼职教师指本校行政兼课教师和外聘教师。为了使兼职教师工作规范化，切实调动和发挥兼职教师的积极性，不断提高教学质量，保证正常教学秩序，建立一支专兼职相结合、水平高、相对稳定的教师队伍，特制定本办法。一、兼职教师的聘用条件1、具有良好的职业道德和较强的敬业精神，热爱教育事业，有责任心，组织纪律性强，遵守学校的规章制度，教书育人，为人师表。?????2、应持有《中华人民共和国中等职业

• 兼职教师管理制度.docx

  兼职教师管理制度兼职教师指本校行政兼课教师和外聘教师。为了使兼职教师工作规范化，切实调动和发挥兼职教师的积极性，不断提高教学质量，保证正常教学秩序，建立一支专兼职相结合、水平高、相对稳定的教师队伍，特制定本办法。一、兼职教师的聘用条件1、具有良好的职业道德和较强的敬业精神，热爱教育事业，有责任心，组织纪律性强，遵守学校的规章制度，教书育人，为人师表。?????2、应持有《中华人民共和国中等职业

• 兼职老师制度.docx

  学岛教育兼职教师管理制度为了规范兼职教师工作保证教学质量使我校兼职老师工作条理清晰化特制定以下制度：兼职教师必须在每周周五下午五点半到校批改作业备课备课必须交到相关负责人处查阅不合格备课要及时进行修改作业批改完成后需交至教管部门检查登记作业不批或者错批每本予以2元罚款无备课或备课不合格不修改者予以20元次罚款所有兼职教师必须在上课前20分钟到校并做好上课准备按时到一楼广场处接学生迟到或早退每次罚款

• 兼职教师考核管理办法.doc

  电机电器制造与维修专业兼职教师考核管理办法兼职教师是我校教师队伍的重要组成部分为建立一支相对稳定的校外兼职教师队伍打造双师双技双服三双型师资团队增强兼职教师的责任意识保证课程的教学质量经专业研究决定特制定兼职教师考核办法考核对象 考核对象为聘请的所有兼职教师考核原则本着公开公正公平原则对聘请的兼职教师进行考核使兼职教师能胜任专业的教学工作考核方法 实行双向考核办法一是由专业组织以抽查的形

• 一诺教兼职教师管理制度.doc

  一诺教育兼职任课教师管理制度教师应按照课程计划，按时上课、下课，不得迟到、早退。 任课教师必须依据教材，严格按教学计划组织教学，认真搞好自学辅导，认真布置和批改作业，确保教学质量。 每阶段课程结束，由学生、我校教学督导对教师的授课情况进行评价并量化打分， 记录各方面的反馈信息。教师的课时费我校将按照月基本工资+考核工资（家长反馈）+ 奖金（学生成绩）的形式支付于任课教师。教师每次来我校进行作业

• 教师考核制度.doc

  教师考核制度(学期或年度考核)为切实加强我校师资队伍建设规范教学质量管理健全激励竞争机制以促进教学质量的全面提高同时为教师评比奖励提供依据特制定本办法第一条 考核原则坚持重实绩讲实效原则坚持定性定量相结合的原则第二条 考核内容 对教师教学业务工作的全过程进行考核着重于教学实绩教学态度和教学水平考核依据  = 1 GB3 ①《教师教学工作规范》 = 2 GB3 ②《学校教职

• 教师考核制度.doc

  丁家房镇中心校教师考核制度为了加强学校内部管理充分调动广大教师的工作积极性做到制度公开奖勤罚懒特制定以下教师考核制度 １教案检查制度：(配分10分) 为了消除无教案上课现象年级部每月进行一次教案检查登记根据教案数量考核课时津贴根据备课数量和质量考核当月教案得分平时考核按10分制根据备课格式的规范性备课内容板面及书写综合评分上等记为9-10分中等记为5-8分下等在5分以下上等人数不得超

• 湖南省中职学校教师培训考核制度.doc

  长沙民政职业技术学院湖南省中职学校教师培训考核制度为规范我校中职教师培训考核工作促进培训工作的顺利进行特制定本制度一湖南省中等职业学校专业教师培训考核由培训过程考核和结业考核两部分组成二培训过程考核占考核总成绩60由培训教师在培训过程中根据培训内容中的典型训练项目对学员完成情况进行即时的评价考核主要内容包括两部分一是学习纪律学习态度操作规范与职业精神占考核总成绩20二是典型训练项目完成情况占考核总

• 双龙中学教师考核制度.doc

  #