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新录用公务员试用期管理办法(试行)发布日期:2012-10-12 18:47:24?第一章 总则 第一条 为了规范新录用公务员管理工作根据公务员法和有关法律法规制定本办法第二条 本办法所称新录用公务员是指按照《公务员录用规定(试行)》被录用到机关工作且在试用期内的人员新录用公务员试用期自报到之日起计算试用期为一年第三条 新录用公务员应当履行公务员法规定的义务享有公务员法规定的相
2015国家新录用公务员试用期管理办法(试行)公? 告 HYPERLINK t _blank 2015年国家公务员考试公告 HYPERLINK 41628 t _blank 2015国家公务员考试公告解读职位表 HYPERLINK t _blank 2015年国家公务员考试职位表 HYPERLINK t _blank 2015年国家公务员报考指南时间安
关于印发新录用公务员试用期管理办法(试行)的通知【导读】关于印发新录用公务员试用期管理办法(试行)的通知河南公务员公务员试用标准公务员试用办法国家公务员公务员华图公务员公务员录用办法河南华图网华图公务员培训华图教育关于印发新录用 t _blank 公务员试用期管理办法(试行)的通知人社部发【2011】62号 各省自治区直辖市党委组织部人力资源社会保障厅(局)公务员局中央和国家机关各部
新进员工试用期管理办法1目的为了规范对新进试用期员工的管理充分了解试用期员工与应聘岗位的符合程度及稳定性达到优胜劣汰的目的特制定本办法2范围新进员工3试用期员工管理试用期员工由人力资源部及需求部门共同负责相关入职培训考核并由用人部门指定新员工的指导人指导人对试用期员工的指导内容如下:引导新员工熟悉工作环境部门业务流程以及相关业务接口人安排新员工参加举办的新员工的相关培训根据部门工作目标与新
办公用品管理办法(试行)第一章 总 则第一条 目的为加强河北大唐鼎旺实业有限(以下简称)办公用品用具设备设施的管理规范流程节约成本特制订本办法第二条 适用范围本办法适用于办公用品的管理涉及办公用品的申请采购入库保管发放使用维修报废盘存交接程序等第三条 管理原则一集中管理原则二程序化原则三权责分明原则第二章 办公用品的管理第四条 管理部门一行政事务部是办公用品的管理
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员工试用期管理办法为准确把握新进员工的专业能力技术水平职业素养以及思想动态帮助新进员工有效地融入充分发挥其工作潜能弥补其缺陷和不足打造适合经营发展需要的团队特制定本办法试用期管理的目的考核新进员工专业能力和综合素质确认新进员工与岗位的匹配度促进新进员工与企业的相互了解帮助新进员工更快更好的融入企业试用期期限及薪酬待遇新进员工原则上都应设定试用期新进员工试用期期限根据需要岗位要求
试用期员工管理办法1.目的:为规范完善管理体系加强对试用员工的管理考评员工综合素质和专业能力提升试用员工积极性和工作能力促进试用期员工与相互了解帮助员工尽快融入特制订本办法2.管理对象:试用员工3.试用期考评考评周期.1周考评:每周考评一次于每周五14:00进行考评.2月考评:每月考评一次于每月25日(遇节假日顺延到下一个工作日)14:00进行考评考评内容:.1综合素质考评:综合素
新录用公务员试用期满考核表姓 名性别出生年月政治面貌学历学位试用期起止时间单位从事工作个 人 总 结所在部门评语和考核等次建议(公章)签名: 年 月 日所在机关意见(公章)签名: 年 月 日本人意见签名: 年 月 日未确定等次或未参加考核情况说明(公章)签名: 年 月 日
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