2012年度英语培训计划培训对象:商务中心及礼宾部培训时间:每周一次英语培训每月一次英语角学习培训地点:周培训在例会地点月培训15楼培训教室培训形式:单页学习 互动对话及表演 游戏及视频观赏培训内容:酒店基础英语知识 用心服务案例 英语国家的风俗习惯培训方案:每周一次英语培训时长约20分钟培训内容以酒店常用英语为主以当月酒
2012年度培训计划人事行政管理中心2012年2月 目 录 TOC o 1-1 h z u HYPERLINK l _Toc317602569 一通用意义上的人力资本投资 PAGEREF _Toc317602569 h 2 HYPERLINK l _Toc317602570 二培训开发的意义 PAGEREF _Toc31760257
2012年度培训计划品质部:AQL抽样计划之概论PDCA循环管理品质重点与品质观念IQC IPQC OQC 报表之填写与判定产品生产标准与规范 :
陕西电力职工培训中心2012年职工培训计划为加强员工培训和人才开发深入推进员工素质提升工程在总结2011年培训工作并对2012年培训需求进行充分调研分析的基础上结合中心2012年工作目标制定《陕西电力职工培训中心2012年职工培训计划》一指导思想按照人力资源集约化管理的要求把员工培训与三定(定编定员定岗)和三考(考勤考绩考试)工作相结合以安全稳定年文化建设年培训考试年活动为载体以提高干部职工综
2012 年度培训计划表QR-NNTD-CB-18 序号课程题目培训对象培训时间(月)1234567891011121概况厂规厂纪的社保其他福利以及待遇和工资结算劳动合同的讲解新员工全体员工2岗位作业指导书质量食品安全方针及目标食品卫生安全知识产品特性等常识新员工全体员工3消防安全知识培训新员工4紧急疏散及消防安全逃生演练等全体员工5
_ 2012 年度培训计划表序号培训内容培训类别人次培训对象计划时间备注一季度二季度三季度四季度内外:2000知识培训(ISO基础知识ISO9000标准及发展ISO9001:2000标准条文解析文件编写指导)B. ISO9001:2000体系文件运行培训全体管理人员宣贯动员相关ISO基础知识质量方针目标培训B. ISO9001:2000作业指导文件培训全体员工3ISO9000知识审核知识及审核技巧
2012年度组培训计划 为了提高我本组员工个人素质和业绩水平保证可持续性发展必须进行有效的培训做好培训的基础是要有可行完整实用的培训计划现将今年的培训工作计划如下: 培训销售计划书分成几个方面: 1.产品知识的培训 代表首先对自己的产品知识了解这一块当然知道的越多越好产品用量包装价格主治功能等产品知识培训越多越好因为代表接受过多产品知识培训而竟争客户知识销售技巧方面也不
2012年度培训计划书为提高员工队伍的素质及专业技能增加企业在市场中的竞争能力决定对员工进行有效培训特制定年度培训计划2012年度培训计划如下:一参加培训人员 各部门人员包括: 人事行政财务工程工模生产品管采购等 二培训计划? 大型培训课程计划 (1)公关礼仪:包括接待礼仪业务礼仪行销礼仪礼仪(2)部门协调沟通技巧:各部门的衔接合作分工问题处理增强企业凝聚力 (3)员工对企业的
XXX 2013 年度双语培训计划为进一步提高我单位的综合素质 不断提高他们的语言表达能 力促进民汉干部更好的交流结合我单位实际及干部掌握双语的 情况对今年的 双语学习培训工作做出如下计划: 一 双语培训工作的目的和意义 少数民族地区汉族干部学习少数民族语言 少数民族干部学习汉 语 是加强民族团结 促进各民族共同发展 繁荣和进步的重要举措 也是事关经济发展社会稳定的大事开展 双语培训工作就 是要通
2010年度培训工作计划2010 年培训工作计划目录一 计划概要 二 计划依据三 培训工作的原则方针和要求四 培训工作目标 五 培训体系建设六 2010年课程编排计划七 重点培训项目八 财务预算九 培训效果评估十 培训文化宣导十一 计划控制十二 附件附件一现有人力资源培训需求分析附件二2010业务特点培训需求分析一 计划概要 本计划主要内容为XXXX有限责任2010年人力资源部培
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