湘潭大学毕业论文题 目: 浅析企业管理中的员工个性心理 学 院: 商学院 专 业: 工商管理 学 号: 2008130833 姓 名: 任枫城 指导教师: 文艺
企业人性化管理论文:浅析企业的人性化管理摘要:人性化管理是当前企业管理的主流也是未来企业管理的发展方向有效实施人性化管理是实现企业现代化的必要条件文章分析了我国企业人性化管理方面的现状指出了目前在企业人性化管理中存在的误区进而对有中国特色的企业人性化管理的实现路径进行了浅入分析认为在中国只有把企业人性化管理与科学管理民族化社会制度管理创新的有机结合才是实现有中国特色的企业人性化管理的根本路径
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心理学在企业员工管理中的运用主办:上海普瑞思管理咨询有限 时间:2010年4月16-17日课程价格:3480元人(特(包括授课费费会务费证书三天午餐等)课程地点:上海课程特点和目的:1.系统学习核心心理学理论与相应技术课程将紧扣人力资源管理的基础与应用突出心理学人才测评技术的训练注重人力资源管理技术的实操研讨2.传播前沿资讯本课程将向学员介绍业界的最新动态与趋势3. 帮助学员掌握了解
企业员工绩效管理工作问题浅析 绩效管理不仅仅是一种管理工具也是企业战略目标实现的重要手段通过有效的目标分解和逐步逐层的落实帮助企业实现预定的战略目标理顺管理流程规范管理手段提升各级人员管理水平和自我管理能力 客观准确地评价员工工作绩效坚持以人为本实事求是和谐发展的理念从岗位工作关键绩效指标即KPI指标考核岗位工作履职指标考核员工工作能力评估员工工作态度评价四个方面的内容切实建立起重业绩讲回报
浅析旅游企业 人性化 管理.txt老子忽悠孩子叫教育孩子忽悠老子叫欺骗互相忽悠叫代沟▲男人这花花世界我要用什么颜色来吸引你浅析旅游企业 人性化 管理 2002-07-26 10:00:10来源: 中国人才热线 : 刘晓斌 刘淑娟 跟贴0条分享到: QQ空间 新浪微博 开心网 人人网 旅游企业人力资源管理人性化就是指在旅游企业中将人作为一种资源来管理在管理活动中把人作为管理的核心以人为本
浅析旅游企业 人性化 管理 2002-07-26 10:00:10来源: 中国人才热线 : 刘晓斌 刘淑娟 跟贴0条分享到: QQ空间 新浪微博 开心网 人人网 旅游企业人力资源管理人性化就是指在旅游企业中将人作为一种资源来管理在管理活动中把人作为管理的核心以人为本尊重人理解人重视人的才能和智慧挖掘人的潜能通过培训开发等活动不断提高员工的素质和内在价值减轻员工的压力充分发挥员工的主动性
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浅析企业管理的创新来源于网络企业管理技术受信息技术的带动及冲击和而不断发生着变化管理理念不断创新管理环境也日新月异理论事物和思想也在不断更新在这样特殊的背景下我国企业管理一定要转变管理创新的思路及理念具体转变措施如下: 1 观念创新 观念创新在企业管理创新体系中属一关键点企业若要追求管理创新首先应创新管理观念管理者应该多学习目前企业管理的新理念多观察新事物打破传统观念的束缚把思想融
浅析企业文化在企业管理中的作用摘要:企业文化建设的首要任务就是落实科学发展观的要求围绕和谐社会的建设在继承的基础上进行创新性建设为企业的长远 _kjts_zn t _blank 健康发展创造优秀的文化环境提供强有力的思想保障和行为保障企业文化建设对于企业管理而言极为重要本文首先分析了企业文化在企业管理中的作用其次从积极开发有利于企业文化建设的制度体系扎实推进企业文化培训以人为本培育良好的企业
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