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行为改造型激励理论其应用[内容概要]行为改造型激励理论主要包括强化理论和挫折理论强化理论有正强化负强化惩罚衰减四种类型具体的方式有固定间隔强化固定比率强化可变间隔强化可变比率强化挫折理论主要包括挫折产生的原因分析挫折的行为表现形式挫折的容忍力消除挫折的方法等[学习目标] 通过本章的学习把握行为改造型激励理论的真正涵义理解强化理论挫折理论的实质内容掌握强化方法使用的技巧和消除挫折的方法 人的行
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文化艺术名著导书名:交往行为理论:方雪晴:2012110215任课老师:周功华 湖南师范大学美术学院书名:交往行为理论:中文名: ? 尤尔根·哈贝马斯 ?外文名: ? Jürgen Habermas ?翻译:曹卫东国籍: ? 德国 ?出生地: ? 德国科隆 ?出生日期: ? 1929年(己巳年)6月18日 ?职业: ? 学者 教授 ?毕业院校: ? 哥廷根大
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级言语行为理论20世纪5060年代英国牛津大学道德哲学教授奥斯汀(J. L. Austin)在他的著名哲学著作《论言有所为》中提出并逐步发展了言语行为理论奥斯汀提出了言语行为的三种行为模式:言内行为(locutionary act)言外行为(illocutionary act)和言后行为(perlocutionary act)
按一下以編輯母片標題樣式按一下以編輯母片第二層第三層第四層第五層認知行為理論員工分享會日期:2004年7月29日 你認為什麼令你感到生活快樂被愛(26) 無人喜歡(0) 被關懷(26) 被人當隱形(0)有錢(25) 講什麼都被人反對(0)健康(27) 有病時有人細心照顧(27)受人尊重(26)我的需要無人理(0)遭遇到批評老闆對李先生說:「你做事一直是那麼大意最近更是錯漏百出」如果你是李先生
第一节 群体与群体心理概述第二节 群体行为的静态和动态研究第三节 团队管理第一节 群体与群体心理概述第一节 群体概述推选出群体中最有威信的人为首领对成员拥有精神上的支配权力有约定俗成的群体规范群体内部有灵敏的信息沟通渠道具有较具有较强的自卫性和排他性.具有较大的重叠性和相对的不稳定性Ⅴ一 群体的规模 群体的规模并不是越大越好一些学者研
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