女员工嫁妆资助办法?第一条目的:为资助女员工的嫁妆费用,使其得以安心工作,并奖励其勤劳服务精神,特订定本办法。第二条范围:凡本编制内的正式女员工,于本连续服务满2年以上,除另有规定者外,均得依本办法之规定申请的。第三条年资计算:本办法所称的年资,按下列规定计算:(一)自其到正式任职之日起,至离职之日止计算。(二)特别病假及停薪留职期间其年资不计。第四条结婚离职时赠给标准:女员工于结
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女员工嫁妆资助办法 ? 第一条 目的:为资助女员工的嫁妆费用,使其得以安心工作,并奖励其勤劳服务精神,特订定本办法。 第二条 范围:凡本编制内的正式女员工,于本连续服务满2年以上,除另有规定者外,均得依本办法之规定申请的。 第三条 年资计算:本办法所称的年资,按下列规定计算: (一)自其到正式任职之日起,至离职之日止计算。 (二)特别病假及停薪留职期间其年资不计。
女员工嫁妆资助办法第一条目的:为资助女员工的嫁妆费用,使其得以安心工作,并奖励其勤劳服务精神,特订定本办法。第二条范围:凡本编制内的正式女员工,于本连续服务满2年以上,除另有规定者外,均得依本办法之规定申请的。第三条年资计算:本办法所称的年资,按下列规定计算:(一)自其到正式任职之日起,至离职之日止计算。(二)特别病假及停薪留职期间其年资不计。第四条结婚离职时赠给标准:女
女员工嫁妆资助办法 ? 第一条 目的:为资助女员工的嫁妆费用,使其得以安心工作,并奖励其勤劳服务精神,特订定本办法。 第二条 范围:凡本编制内的正式女员工,于本连续服务满2年以上,除另有规定者外,均得依本办法之规定申请的。 第三条 年资计算:本办法所称的年资,按下列规定计算: (一)自其到正式任职之日起,至离职之日止计算。 (二)特别病假及停薪留职期间其年资不计。
女员工嫁妆资助办法 ? 第一条 目的:为资助女员工的嫁妆费用,使其得以安心工作,并奖励其勤劳服务精神,特订定本办法。 第二条 范围:凡本编制内的正式女员工,于本连续服务满2年以上,除另有规定者外,均得依本办法之规定申请的。 第三条 年资计算:本办法所称的年资,按下列规定计算: (一)自其到正式任职之日起,至离职之日止计算。 (二)特别病假及停薪留职期间其年资不计。
员工互助办法?第一条为发挥员工的团队及互助精神,安定生活,以提高工作效率,特订定本办法。第二条为配合本办法的推行而成立员工互助委员会(以下简称本会),办理有关款项的保管、核发、生息、运用等事宜。第三条本员工除临时工人员外,应一律参加本会。其互助权益自缴纳互助费的月份起生效,自奉准离职之日起失效。第四条本会除设置当然委员6人,由厂部一级主管及总务(或人事)、会计主管担任外,另设置委员3人
员工互助办法第一条为发挥员工的团队及互助精神,安定生活,以提高工作效率,特订定本办法。第二条为配合本办法的推行而成立员工互助委员会(以下简称本会),办理有关款项的保管、核发、生息、运用等事宜。第三条本员工除临时工人员外,应一律参加本会。其互助权益自缴纳互助费的月份起生效,自奉准离职之日起失效。第四条本会除设置当然委员6人,由厂部一级主管及总务(或人事)、会计主管担任外,另设置委员
员工子女教育补助金支给办法第一条 本办法是依据人事管理规则的有关规定订定的 第二条 凡本正式任用员工有子女就学并符合申领规定者得依照本办法申请补助 第三条 员工子女教育补助金每学期在注册后申请按肄业学校等级依下列规定金额申领 (一)肄业专科以上学校者每人每学期补助1700元整 (二)肄业高级中学或同等学校者每人每学期补助700元整 (三)肄业中学或同等学校者每人每学期补助500元
员工子女教育补助金支给办法?第一条本办法是依据人事管理规则的有关规定订定的。第二条凡本正式任用员工,有子女就学,并符合申领规定者得依照本办法申请补助。第三条员工子女教育补助金每学期在注册后申请,按肄业学校等级依下列规定金额申领。(一)肄业专科以上学校者每人每学期补助1700元整。(二)肄业高级中学或同等学校者每人每学期补助700元整。(三)肄业中学或同等学校者每人每学期补助500元整。
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