保险增员如何实现有效选择增员目的及意义 提起增员之话题除了刚刚入司者不太明白是怎么回事外则余者皆晓因为保险营销员就只走两条路:一是做营销走业绩发展之路二是做增员走组织发展之路 显而易见增员是保险营销员走组织发展的必由之路增员的落脚点就是要确保有效 个人营销经营管理者通过持续不断的有效增员选择和训练可以达到改善人力结构壮大业务队伍和稳固组织架构的目的 有效增员是个人营销队伍建设的基本方
汽车保险有哪些又该如何选择 交强险 推荐指数:国家强制执行 交强险是我国首个由国家法律规定实行的强制保险制度交强险是由保险对被保险机动车发生道路交通事故造成受害人(不包括本车人员和被保险人)的人身伤亡财产损失在责任限额内予以赔偿的强制性责任保险 赔偿额度:死亡伤残赔偿限额为50000元医疗费用赔偿限额为8000元财产损失赔偿限额为2000元被保险人无责任时无责任死亡伤残赔偿限额为1
增员与选择 业务主任培训——一增员与选择的意义二增员的流程课程大纲一增员与选择的意义准主任增员的目的是什么 ——当主任 ——成为寿险营销的管理者 获得管理收入主任的管理收入的来源于什么 当主任的目的是什么——小组业绩小组业绩分析小组业绩=人均产能×小组人数 在人均产能一定的情况下小组人数决定小组业绩的高低增员两个不同人力小组主
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如何实现有效沟通 沟通指两个或两个以上的人或群体传递和交流信息或建立理解的社会过程沟通在管理中尤其是员工管理中非常重要只有组织内上下之间群体与群体之间人与人之间沟通渠道畅通才能很快传递信息一 有效沟通的作用(1)激励成员使成员为组织目标奋斗(2)提高士气培养团队协作精神(3)鼓励成员积极参与决策(4)保证管理者和者能倾听到群众意见并及时给予答复(5)保持和谐的劳资关系(6)提供给
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家长如何为孩子选择保险.txt大人物的悲哀在于他们需要不停地做出选择而小人物的悲哀在于他们从来没有选择的机会男人因沧桑而成熟女人因成熟而沧桑男人有了烟有了酒也就有了故事女人有了钱有了资色也就有了悲剧现在的父母有多少给自己上足了保险又有多少在自己拥有保险的基础上又给孩子上足了保险当保险营销员们找到这些家长的时候他们或者认为只需要给孩子上或者认为只需要给自己上也或者谁都不考虑然而家长的保险意识却
社保与商业保险的区别现在通常说的三金就是指的社会保险中的养老保险医疗保险和失业保险除此以外还有生育保险和工伤保险等三金的主要由个人与分别缴纳其中缴纳大部分费用 社会养老保险是一种行为保障水平比较低只能满足人们最基本的生活需求由国家依法强制实施商业养老保险是一种市场行为投保人可根据自己的经济情况以及养老需求设计养老保险 社会养老保险有以下特点与局限性: 1保证领取但金额不确定退休后的养老
强强联合 国际国内顶尖教育机构深度融合群星闪烁 整合业界权威名师就业专家智能互动 创造课程追踪轻松学习模式目标明确 全力提高学生就业力时代英杰 中国职前教育专家职场沟通索尼(中国)有限人力资源部对外联络部顾问 马思宇前言成员分组 :表达能力演讲能力自我介绍训练目的:互动沟通1 训练一:小组自我介绍分组情况第一组指定发言人第二组自选发言人第三组发言时指定1.1 发言与点评提示与建议:增
为何选择保险业Q1 我很忙没时间做保险A1 好极了我们就是要找忙碌的人来一起做这项事业因为像你这样忙的人通常也是积极想改善生活的人而寿险营销事业正是想给你这样的人一个最好的成就事业的机会你想把握这个机会吗A2 是啊我看你业很忙相信收入也不错吧但是你每天都这么忙碌为是才有清闲的日子享福 况且忙也不一定能带来经济保障入股欧尼切实了解了寿险营销能为你带来经济的保障你一定会乐意基础时间来追求有钱有闲的生活
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