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龙井小学教职工劳动纪律管理制度为强化全校在职教职工的学校内部管理充分调动全体教职工工作积极性结合国家人事制度的有关文件政策通过全校教职工认真讨论特制定如下劳动纪律管理制度:1本制度所面向的考核对象是全校在职教职工2全体教职工要认真遵守学校所规定的作息时间如不遵守将受到如下处罚:①迟到或早退30分钟以内扣5元30分钟—2小时扣10元②超过2小时为半天请假者按事病假处理未请假者按旷工处理③班子及中
劳动纪律管理制度为严格工作纪律提高工作效率规范单位人事管理根据《县卫生局关于进一步规范人事用工管理工作的规定》《公安县疾控中心2011年奖励性绩效工资考核实施办法(试行)》特制定本劳动纪律管理制度一考勤规定1中心全体职工必须严格遵守工作时间做到不迟到不早退有事须事先请假上下班由各科室负责考勤登记内容包括出勤出差病事假迟到早退旷工等2中心全体职工上班无故迟到十五分钟或下班早退十五分钟者计迟到或早退超
劳动纪律管理制度劳动纪律制度一: 为维持良好的经营秩序提高工作效率保证经营工作的顺利进行以使员工保持良好的身体素质和旺盛的精力努力做好本职工作根据国家有关规定结合xxx有限(以下简称)的实际情况特制订本制度 考勤管理 第一条??????? 各部门班组的考勤管理统一接受企管部的管理并设置兼职的考勤员进行监督检查 第二条??????? 考勤员应予每月1日前递交上月的考勤记录汇
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系统二期员工劳动纪律管理规定为强化劳动纪律管理增强员工劳动纪律性特制定《劳动纪律管理制度》班组员工严格遵守实时监督并对班组提出以下要求:1员工应当以身作则严于律己严格遵守和执行纪律经常对部属进行纪律教育增强职工的纪律观念有针对性地进行纪律整顿解决本部门在纪律建设方面存在的突出问题 2班组长应当对下级实施纪律监察并自觉接受上级的监察以及下级和群众的监督对发现违纪行为制止不力或者不予制止的当给
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