中外财政科技投入绩效评估体系的比较与启示【摘要】本文首先梳理和总结了西方主要发达国家和我国的财政科技投入评估体系然后对中外财政科技投入绩效的评估体系进行了比较分析并在此基础上对改善我国财政科技投入绩效评估提出了相关建议 【关键词】财政科技投入 绩效评估 评估体系 财政科技投入是保障科技水平的先决条件我国财政每年投入大量资金直接资助或间接引导相关科技项目的开展对财政科技投入绩效评估的研
中国绩效评估体系面世 忙忙碌碌的未必是好 中国绩效评估指标浮出水面 考核地方除了GDP还能有什么最近一套绩效评估体系悄然浮出水面今后几年里会根据一套体系的指标对一些地方城市像大学排行榜一样来排个队吗 《中国绩效评估研究》课题组组长桑助来说:这是我们的希望据透露他们设计的这套评估体系将用33个指标来评估的绩效 据介绍这原是国家人事部的课
对比要素360°MBOKPIBSC管理趋向管理思想全方位立体测评关键指标测评若干关键成功因素测评全方位立体测评基础点战略目标战略战略着眼点注重企业未来利润的推动企业整体目标的实现更注重企业的经营管理绩效达成企业的远景目标侧重点发展导向发展导向经营导向经营导向行为方法制作思路确定评估项目的内容选择参与评估人员-评估分析上级下级共同讨论订立目标-目标管理卡鱼骨图列出关键成功因素关键绩效指标等战略目标-
绩效评价指标体系(供参考) : PAGE : — PAGE 48 —参考指标体系1政策类可参考:一杭州市海洋经济发展引导资金项目绩效评价指标表基本指标具体指标评价内容(标准)评分一级指标二级指标三级指标业务指标(70分)目标设定情况(10分)依据的充分性(3分)海洋经济发展引导资金设立的依据是否充分充分:3分一般:分没有:0分工作目标的明确度(3分)海洋经济发展引导资金设立目
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级面纱之后:绩效评估中的政治一主要内容:1为什么绩效评估中会有政治2政治在绩效评估中是如何应用的3实用建议4绩效评估的实际作用二研究方法1.选择多样化的管理者作为样本(60人7大组织中的11个职能范围平均20年以上工作经验13年以上管理经验曾在197个组织中进行过绩效考评)2.录音采访每个管理者关于绩效评估的感受(采访策略主要是
1 中外行政监督体系的比较 1.1 人大监督与议会监督的比较人大对的监督在许多方面难以深入是由于在对的监督中可能会直接监督到同级党委的头上去通常是由同级党委提出意见再由同级起草方案然后交由同级党委讨论再又提请同级人民代表大会及常委会审批 当人大遇到此类情况其监督就会受到一定的阻力西方国家议会的权力虽然并不高于行政机关的权力由于有详细明确的法律规定议会能采取实在的措施行使监督
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级第三章 绩效评估指标体系 ? 选择绩效评估指标的原则 绩效评估指标体系的引入 绩效评估指标体系设计流程 ? 关键绩效指标设计 选择绩效评估指标的原则概念: 从哪些方面对工作产出进行衡量或评估即绩效评估标准解决了我们需要评估什么的问题规定了我们所要评估的员工绩效表现的范畴作用:限定了评估内
复旦教育论坛2008
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1998-2006注释: 1998年我国首次提出要建立与市场经济相适应的公共财政框架所以将1998年作为评估我国公共财政支出绩效的起点从2007年我国统计年鉴的统计口径发生变化与1998-2006年的财政支出分项不匹配因此并未将2007年以后的财政支出作为考察对象有待未来的进一步研究年中国公共财政支出的绩效评估——基于灰色关联度分析赵 霞1 URP小组2 (1. 中国农业大学经管学院北京
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