Evaluation Only. Created with Aspose.Words. Copyright 2003-2022 Aspose Pty Ltd.青龙四小教学奖惩方案 为全面提高我校教学质量极大的调动我校教师的工作积极性使我校在全镇树立良好的形象本着质量立校质量立教质量立身的方针为表彰先进鞭策后进特制本方案奖: (一)? 奖惩学科:语文数学奖惩项目:单科平均分单科及格率优秀率各年级
镇中小学教学质量奖惩方案 (试行)为了激励竞争奖优罚劣督促后进切实将竞争机制引入学校管理从而充分调动全体教师的工作积极性提高学校的办学效益使所有学生的素质得到全面提高特制定本方案毕业班教学质量奖1九年级中考:被省级示范性高中录取每生奖学校50元达到一中尖子班录取分数线每生奖学校30元南校乐校考生中考达到一中重点班录取分数线每生奖学校20元中考全科平均分名列全县第一名奖学校50
城峰中心小学教师工作考评奖惩方案为了调动我校教师的工作积极性建立公平合理公开透明有效激励的奖惩机制根据《永泰县教育局绩效工资分配方案指导意见》文件精神结合我校实际情况特制定本奖惩方案 一指导思想 根据文件精神和本校实际在上级核拨的绩效工资总量内以实行聘用制和岗位管理为重点科学安排建立符合本校实际的奖惩激励机制调动广大教职工工作积极性 二奖惩原则 1贯彻按劳分配效率优先兼顾公平的奖惩原则对教师
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青龙小学开展践行群众路线 治理有偿家教活动实施方案为了在全校教师中扎实开展党的群众路线教育实践活动进一步规范教师从教行为维护学校教育教学正常秩序树立教师队伍的良好形象切实解决当前群众反应强烈的教师有偿家教等师德师风问题坚决治理教师从事有偿家教行为我校依据中心学校践行群众路线 治理有偿家教活动方案根据我校实际特点制定如下实施方案 一指导思想 以《教师法》《义务教育法》《中小学教师职业道德规范》《
罗岗小学教学奖惩制度(2010.1.26 ) HYPERLINK :tianjian.050905.blog.163blog l m=0t=1c=fks_087064085082087071085084083095092094087067081081080068 制度类 2010-01-26 17:56:44 阅读423 评论0 ??字号:大中小?订阅 ????????
二甲班奖惩方案奖:学习:(每天把奖罚学生的记录在1—3号记录本上每周根据三本记录本把得分记在记分册里)书中:预习做书中习题做得好各加1分(可看1号作业记录本)家听本:家长报词语学生听写家长批改学生订正最后家长签名做得好加1分(同上)家作本:学生记录家庭作业拿齐作业回家抓紧时间写作业作业认真写完能仔细检查最后家长检查签名(签名:回家能抓紧时间写作业写完能仔细检查)做得好加1分(同上)背书:
六师二附小绩效奖励工资奖惩方案(正式稿) 为充分发挥奖励性绩效工资分配的的激励约束作用调动广大教师教书育人的积极性主动性和创造性增强办学活力按照《上海市义务教育学校实施绩效工资若干具体问题的处理办法》要求结合学校实际根据教职工不同工作岗位任务内容的特点和要求充分体现按劳分配效率优先注重实绩兼顾公平的原则按工作责任轻重工作量大小和岗位目标任务达成情况合理拉开绩效工资档次逐步形成内部激励机制
实验小学教育教学奖惩办法(试行)为认真落实教学工作计划根据沿教发[2011]217号《沿河土家族自治县教育教学及科研成果评比奖惩暂行办法》和和教通[2011]11号文件精神要求结合我校教学实际特制定了学校教学常规管理制度以强化对教学的监督和管理作用加强对教学课程改革的研究不断提高我校的教学质量促进学校的教育功能力争在不断实际不断总结中逐步建立和完善奖惩制度使之形成更规范科学具体可行的管理制度
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