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  行政部职务 ．一贯彻落实的决策督促执行的各项规章制度促进政令畅通二主动地创造性地为决策和工作服务当好的参谋和助手三组织的学习培训会务等活动四办理组织人事劳动工资等方面工作五做好日常事务和后勤服务保证日常工作正常高效运作六协调各部门工作搞好公共关系和对外合作七及时做好文件（专业性较强的除外）的起草修改和打印发送及归档工作八做好文书档案和工程档案的管理工作九做好企业资质

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  ◆行政服务部职能：1、规划机构行政服务管理体系及相关工作流程、制度和政策，并有效执行；2、负责新开办园、校各类证件的办理；3、督促与协助各园、校各类证件的验证、年审等的准备和传递； 4、组织并监督各园、校使用许可证和使用制度的实施和统计工作；5、指导各园、校档案的建设管理；起草有关园、校管理的法规、规章；6、组织监督管理并指导各园、校的建设；负责开展各园、校调查、监测和评估的计划制定和组织

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  行政部部长职务说明书一背景和定位行政部长全面负责行政部的工作直接对总裁办公室主任负责和指挥综合办公室主任后勤办公室主任和文秘办公室主任是的部级之一行政部长定位图：总裁办公室主任后勤办公室文秘办公室综合办公室行政部部长各部门各工厂各部门各工厂

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  1负责拟定相关管理制度并负责执行落实检查和完善确保其有效实施2依据营运规划筹划实施人力资源发展3依据经营战略规划提出相应的营销发展目标计划和年度营销预案等并根据 =E890A5E99480E59198fr=qb_search_expie=utf8 t _blank 营销员做季月年度营销报表4负责日常管理工作按时完成 =E680BBE7BB8FE58A9Efr=qb_sea

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  行政部职责行政部是项目组行政工作的综合管理部门，以为其它部门及各分项目组服务为主要职能。对内通过有效的工作，提供优良的办公服务，实施严密的办公管理；对外认真贯彻项目实施原则，塑造项目组在海总系统及地方中的渤海形象。创造良好的内外环境，保障项目组工作的正常运转。各岗位工作描述内容：行政部经理协调项目经理处理项目组内外部的日常事务。负责部门人员日常工作安排及管理。注意项目组对外形象塑造。负

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  一行政部职能(一)部门名称：行政部(二)部门目标：1.做好行政部管理及后勤保障工作提高员工满意度增强同心力和凝聚力2.完善相关管理制度及管理体系并使其得到较好的执行效果3.培养开发和提供所需要的具有潜力的优秀人才达到事得其人人适其事人尽其才事竟其功的目的建立学习型创就型的企业文化激发员工的积极性和归属感二行政部职责：(一)行政管理方面1.制定修订宣导各项行政管理制度2.行

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  人事行政部职能及岗位职责 人事行政部门职责直接上级：副总经理下属部门：人事行政部部门性质：总经理副总经理对进行人事行政全面管理的机构管理权限：行使人事管理日常办公秩序基本建设项目的管理权限协调各部门工作承担执行规章制度管理规程及工作指令的义务管理职能：负责办公秩序行政事务管理后勤供给以及人事资源管理保障制度规范化管理主要

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  行政部门职责一日常行政事务处理：1考勤管理：负责员工日常考勤的管理与监督工作做好月度考勤报表及工资表的相关工作2文件制发：文件制发后应将文件内容传达到应周知的相关部门和人员并督导落实3日常制度监管：在现有的管理模式中加大行政督导的执行力度有效地实施行政制度及监管及时调整管理方式方法建立和谐的工作氛围与高效运作的工作效率二行政管理工作：1制度建立与完善：根据发展的实际情况制定出合乎企业现状的规章