长征学院项目部员工管理制度为指导员工了解在工作期间的相关管理准则和制度以及本岗位的岗位职责及作业标准根据项目部各班组实际工作情况特制定此管理制度请自觉遵照执行工程班组:(一)考勤制度根据物业服务合同工程班组工作时间为:8:30-17:30并24小时待命随时处理突发事件员工需按时上下班并自觉到一层大厅前台处打指纹卡上班时间外出须请示主管批准后自觉到前台处填写《长征学院员工外出登记表》注明外出事由
美容院员工管理制度2012最新美容院员工管理制度美容院上下班必须签到前台考勤必须有全勤奖和迟到扣款的奖项设置上班时间必须着工装整洁干净化淡妆盘头发不留长指甲不能在手上配带首饰在营业之前美容师要把自己所负责的区域打扫干净公共区域可请保洁工或者员工轮流打扫每天早晨必须开早会诵读企业文化激励员工定制目标对第一天出业绩的员工进行经验分享与表扬接待顾客面带微笑主动问候顾客送顾客不能少于散步上班时不带自
员工管理制度 1 严格执行上下班签名制度着工装签名并严格签署上下班具体时间 2 工休按店内轮休制执行临时事假须上班时间前请示店长批准请假须真实反映情况请假一天以上须书面申请批准超过批准期限视为旷工 3 工作时间须束发穿着工作服整齐清洁佩戴工作牌淡妆刘海不得长过眉毛不能留长指甲做护理时戴口罩上班时间不能在手上佩戴首饰 4 努力培养和提高专业接待素质按规定礼仪礼貌用语微笑亲切接待顾客主动
员工管理制度 1 严格执行上下班签名制度着工装签名并严格签署上下班具体时间 2 工休按店内轮休制执行临时事假须上班时间前请示店长或经理批准请假须真实反映情况请假一天以上须书面申请经理批准超过批准期限视为旷工 3 工作时间须束发穿着工作服整齐清洁佩戴工作牌淡妆刘海不得长过眉毛不能留长指甲做护理时戴口罩上班时间不能在手上佩戴首饰 4 努力培养和提高专业接待素质按规定礼仪礼貌用语微笑亲切接
医院员工投诉管理制度XX医院员工投诉管理制度第一条:为保障员工合法权益维护医院声誉监督各规章制度执行人员在执行过程中的行为加强企业文化建设特制定本制度第二条:本制度适用于医院全体员工第三条:员工投诉遵循逐级投诉的原则即员工只能首先向被投诉人的直接上级进行投诉第四条:投诉应尊重事实若因打击报复等目的而捏造事实进行投诉一经查实则从重处分第五条:接受投诉者应在48小时内予以反馈特殊事件投诉的反馈不
安德高进口商品直销中心员 工 行 为 规 范1. 目的:『企业是始于人而只于人的事业』此说明企业非但由人所组成由人所运作而且其目标之有效达成端赖全体人员之团结合作全力以赴否则必难期有功而组成或集合全体员工在一起共同行动视需有一定秩序与纪律作为规范全体组成人员之行为准则方能避免团体变成一盘散沙的乌合之众为保证各项生产与工作正常进行提高生产工作效率和管理水平建立有序的工作生活环境特制订本
员工考勤管理制度 为规范员工勤务管理确保员工出勤准确统计维护的正常工作秩序依据国家相关法律法规结合本实际特通知如下:考勤办法第一条 每天早晨8:00点名员工因公外出一天以内的应口头通知考勤员并在门卫处登记外出时间和外出事由月底由直接主管签字确认并留存人力资源部一天以上的应填写《员工公出单》由直接主管批准留存人力资源部考勤员根据书面留存单据记录考勤 :
员工管理制度 1本店采用垂直管理的原则一级对一级负责不越级管理以免造成管理混乱员工无所适从同时不主张越级投诉(直属上级不在或处理不满意时方可越级投诉)总经理——部门主管(经理)——领班——员工餐饮部分:营销收银员服务员吧台传菜员迎宾员勤杂工厨师2加强培训提高服务技能技巧和人事化管理水平切实贯彻员工第一 顾客第一的经营管理理念没经同意不得将酒店客人同事的财物据为所有或使用3工衣保证金及住宿用
员工管理制度(2014年修订)第一章 考勤管理一实行一周五天半工作制星期一至星期六上午工作时间:上午8:30—12:00下午14:30—17:30二考勤是计发员工工资奖金福利等待遇的重要依据三实行指纹签到签退管理1除六十岁以上的人员不参与签到签退其他人员全部参与签到签退2无签到签退记录且不办理请假手续的一律按旷工处理3迟到早退(1)员工均须按时上下班工作时间开始后至60分钟以内到
员工管理制度为保障员工权利增进劳资和谐树立制度健全组织与管理特依法订立本规则凡本员工悉依本规则执行员工守则员工应尽忠职守服从不得有阳奉阴违或敷衍塞责的行为第一次需表演才艺并向全体员工做诚恳道歉第二次通告批评并扣10-50分不等的绩效分第三次辞退不得私自经营与本类似及职务上有关的业务或兼任其他的职务第一次需表演才艺并向全体员工做诚恳道歉第二次通告批评并扣10-50分不等的绩
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