大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • .ppt

    单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级宝洁1837年创立于美国辛辛那提1837-1890创立阶段1890-1945开始营销策略和研究开发工作1945-1980迅猛发展各种新产品和欧洲中东等市场1980-2000跨国时代从生产销售肥皂和蜡烛始宝洁历史宝洁是一家美国消费日用品生厂商

  • 案例().jsp.ppt

    单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级宝洁品牌的五项法宝 宝洁:品牌管理先驱 宝洁连续多年被评为美国10大最受尊敬企业被《财富》杂志评为最值得长期投资的企业宝洁每年花费30多亿美元在全球进行品牌营销所营销的300多个品牌的产品畅销全世界140多个国家和地区拥有50亿消费者美国98的家庭使用宝洁的产品远胜过世界上任何一家企业宝洁成功的原因除了160多年来一直恪守产品

  • 制度.doc

    宝洁的人力资源管理制度选对人:人力资源管理的根基??? 宝洁一直把校园招聘作为人力资源管理的根基来经营这是由宝洁本身的组织发展策略决定的宝洁奉行的是以内部培养提升为主引进为辅的人力资源策略这种策略注定要校园里的学生??? 校园学生实际上是人的潜能宝洁的核心价值观有五个:才能信任主人翁精神积极求胜和诚实正直从选人开始宝洁就非常注意比较候选人在这些方面的潜质以及目前的情况是否

  • 冰:非.ppt

    单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级凌洁冰:非人力资源经理的人力资源管理核心课程: 《高效能的7个习惯修养》《高效执行力》《经理人职业化》《时间管理》《如何进行有效沟通》《非人力资源管理者的人力资源管理》《有效招聘与甄选》《目标管理与绩效考核》《商务礼仪修养》《培训培训师》《如何有效管理》《科学管理》等课程受训企业: 吴太感康上海东湖苏州明基电通长沙三一重

  • 冰:非培训.ppt

    单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级非人力资源主管人力资源管理培训凌洁冰:相互认识中国人民大学商学院工商管理硕士 职业心理学博士生中国企业家联合会注册管理咨询顾问江苏电视台《投资中国---经济观察家》栏目特邀主持人美国人力资源协会(USICA)授证讲师德国汉斯.赛德尔基金会培训顾问香港光华管

  • 冰:非(2).ppt

    单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级现代企业管理典范单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级? logiwis engineering 物道自然睿济天下单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑

  • 冰:非(1).ppt

    单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级凌洁冰:非人力资源经理的人力资源管理培训核心课程: 《高效能的7个习惯修养》《高效执行力》《经理人职业化》《时间管理》《如何进行有效沟通》《非人力资源管理者的人力资源管理》《有效招聘与甄选》《目标管理与绩效考核》《商务礼仪修养》《培训培训师》《如何有效管理》《科学管理》等课程受训企业: 吴太感康上海东湖苏州明基电通长沙三

  • 冰:非培训.ppt

    单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版

  • 冰:非培训.ppt

    单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级凌洁冰非人力资源经理的人力资源管理培训核心课程: 《高效能的7个习惯修养》《高效执行力》《经理人职业化》《时间管理》《如何进行有效沟通》《非人力资源管理者的人力资源管理》《有效招聘与甄选》《目标管理与绩效考核》《商务礼仪修养》《培训培训师》《如何有效管理》《科学管理》等课程受训企业: 吴太感康上海东湖苏州明基电通长沙三一

  • 009部.doc

    People Performing at Their Peak Improving the Lives of the World's ConsumersThe DepartmentThe Human Resources Department's purpose in thepany is to partner with our business leaders, to: Create

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部