培训效果评估统计分析表课程名称:任课讲师:培训时间: 年 月 日培训地点:实际授课人数:实际参与评估数:实际培训评估表回收数:培训效果评估表有效份数:培训效果评估表有效率: 1.课程满意度调查:(请用标出你对每条评估项目的满意度)评估项目5(很满意)4(满意)3(一般)2(较差)1(很差)参与评估人数满意率关于课程课程目标的明确性内容编排的合理性理论知识的系统性
附件六:______________培训效果评估统计表回收有效表单数:培训时间:培训地点:一课程与讲师序号课程培训课程内容课程内容优良率讲师胜任程度胜任程度优良率意见或建议(列举学员反馈的普遍性意见及建议即) 较差差一般良优较差差一般良优1 2 3
培训效果评估表QR-RLZY11-2011 NO:培训时间主讲人 培训主题封闭式问题评估项目Ⅰ 总体评估 :对整体效果满意度□满意(8分)□较满意(6分)□一般(4分)不满意(0分)对组织工作满意度□满意(8分)□较满意(6分)□一般(4分)不满意(0分)对培训师总体评价如何□满意(9分)□较满意(7分)□一般(5分)不满意(
学员培训效果评估表科室部门: 受培训者: 课程 内容: 培训 地点: 培训师: 培训 日期: 请就下面每一项进行评价并请在相对应的分数上打:
培训效果评估表部 门: 姓 名: 培训内容: 培训时间: 请就下面每一项进行评价并请在相应的分数上打:课程内容很差差一般好很好优秀1.课程目标是否符合我的工作和个人发展需要56789102.课程知识是否深度适
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培训效果评估表部 门: 姓 名: 培训内容: 培训时间: 请就下面每一项进行评价并请在相应的分数上打:课程内容很差差一般好很好优秀1.课程目标是否符合我的工作和个人发展需要56789102.课程知识是否深度适
重庆赛玛特科技有限责任培训效果评估表课程内容: 新员工培训 培训日期: 培训地点: 受培训者: 培训者: 培训师: 请就下面每一项进行评价并请在相对应的分数上打:课程内容
培训效果评估表培训班名称: 起止时间: 填表日期: 评估内容评估指标评估意见非常满意满意一般不满意培训设计1.培训目标设定2.课程设计3.培训内容4.整体活动(含课外活动)安排培训实施5.教学辅助(含材料培训系统等)6.培训方式方法7.授课教师总体评价8.组织管理培训效果9.对促进工作的帮助程度10.对个人成长的帮助程度
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