食堂考核标准及考核办法(试行)???? 为进一步加强食堂 HYPERLINK o 餐饮 餐饮工作的管理使食堂工作人员更好地为病员以及病员家属医院职工提供优质规范的服务加强对食堂的监督检查 HYPERLINK peixunfuwuzhiliang o 如何提高服务质量 提高服务质量保证饮食安全现依据《中华人民共和国食品卫生法》及医院规章制度制订本办法具体办法如下:一检查考核人员的
员工饭堂绩效管理考核评分表项目检查具体内容评分标准分值自我评分打分伙食 质量35分面粉大米食用油肉等主要食品原料必须从正规渠道进货所购物品必须有供方的卫生合格证或销售许可证并建有采购食品台账蔬菜要求新鲜洁净无污染有一项不合格减2分减完5分为止如出现采购质量问题学校根据造成经济损失给予相应处罚10分食堂采购的不需加工食品必须达到卫生标准要求要标有生产日期及保质期限无霉变异味现象有一项不合格减2
食堂卫生考核内容及评分标准时间:项目考核内容标准分等级评分学生一厅学生二厅快餐食堂教工食堂考核评分好较好一 般差餐厅卫生售饭菜台干净无油腻4432l洗碗池内无饭菜44321餐桌面干净无油腻44321墙面地面干净无污垢物44321个人卫生穿统一工作服帽4432l工作服干净整洁4432l无长须长发长指甲4432l更衣室寝室干净整洁4432l锅台灶具干净卫生4432l案台炊具干净卫生4432l地面干净
食堂员工考核表 评价项目考核指标权重考核标准扣分说明评分工作作风30分工作纪律10分1思想道德好团结同志乐于助人2遵守食堂规章纪律顾全大局3参加食堂会议集体活动4出勤率迟到早退次数事假次数5工作时间是否做与工作无关的事6是否擅离职守1自私自利不团结同事视情节每次扣13分2违反规章制度一次扣15分3无故不参加食堂会议集体活动每次扣13分4无故迟到
卫民中学食堂员工绩效考核方案通过有效的绩效考核机制使食堂工作人员收入与工作业绩挂钩以提高员工素质能力和工作热情从而有效进行成本控制特拟定此方案考核周期以自然月为考核周期考核时间为下月5日前主要考核指标对食堂工作人员的考核详见《食堂人员绩效考评细则》(附件)考核结果使用以100分为标准并根据食堂人员的具体表现将其考核结果纳入相应的等级以此作为食堂工作人员绩效工资的发放依据1绩效考核成绩在90分-10
食堂员工绩效考核方案通过有效的绩效考核机制使食堂工作人员收入与工作业绩挂钩以提高员工素质能力和工作热情从而有效进行成本控制特拟定此方案考核周期以自然月为考核周期考核时间为下月8日前主要考核指标对食堂工作人员的考核详见《食堂人员绩效考评细则》(附件)考核结果使用以100分为标准并根据食堂人员的具体表现将其考核结果纳入相应的等级以此作为食堂工作人员绩效工资的发放依据1绩效考核成绩在90分-100
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学生公寓量化考核评分表序号考核内容分值打分标准得分备注一物品摆放:毛巾漱口杯等清洁整齐鞋子箱子等物摆放整齐10缺1项分 二卫生:1宿舍卫生要做到八净六无八净是地面墙面门窗玻璃床卫生间脸盆每天擦洗干净六五是无灰尘无痰迹无水迹无纸屑无果壳无异味2保持墙壁清洁做到四无严谨四乱做到无蜘蛛网无污迹无手(脚)印严禁乱钉钉子乱挂杂物乱贴字画乱拉绳子3不乱丢杂物乱吐口香糖洗手间卫生清洁便后冲洗及时下水道口
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食堂考核细则为进一步加强食堂餐饮炊事工作的管理使食堂工作人员更好地为师生提供优质规范的服务加强对食堂的监督检查提高服务质量保证饮食安全现依据《中华人民共和国食品卫生法》及学校规章制度制订本办法具体办法如下:一检查考核人员的组成:伙食管理委员会伙食管理委员会由校后勤部门学管部门工会学生会代表教工代表以及卫生专业人员组成二检查范围:伙食质量服务质量卫生标准食堂管理及学生满意率等每月检查2次每月统
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