制样员岗位说明书岗位名称制样员直接上级生产厂长所在部门生产部直接下级无工作概要负责生产料单的制作产品样品制图打样及设计图纸的保管岗位职责:根据销售部提供的订单信息设计制作生产料单和产品样品制图与销售部保持良好沟通详细了解生产订单中客户对产品的要求包括产品的尺寸数量材质颜色等生产料单和产品样品制图出来后首先应交给生产厂长审核签字方可发放给各车间主任销售部如果对订单信息有所变动制样员应对生产料单和
附件9:人事助理岗位说明书(初稿)一岗位基本信息:岗位名称人事助理岗位代码(此项由人力资源部组织填写)所在单位及部门人力资源部版次2011-1版直接上级 人事经理编制日期2011年6月下属人员下属总人数直接下属间接下属岗位编制 3 人0 人0 人0 人二岗位存在目的:为保证人力资源体系的正常运行具体实施各项人员管理工作办理相关事务并对各单位的人员管理工作进行监督三组织中
猪猪の店 仓储物流中心入库专员岗位说明书文件类型入职日期姓 名 职务名称入库专员所属部门综合部职务代码MJKZH005薪 资以月实际收入为准职务等级普通职员直接上级入库组组长直接下级无管理状态 按照综合部经理总体安排在数据主管的带领下进行货品入库工作一般性工作联系与质检贴码采购统计员均保持密切的联系工作地点及环境库房办公室环境较为舒适职位类型□ 固定工资员工 □ 计时计
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级岗位名称:营销中心经理2岗位在组织中的位置 任职资格︱营销中心经理任职资格学历:正规本科以上 专业:市场营销工商管理 年龄:30-45 性别:不限工作经验掌握营销策划市场研究方法和手段熟悉企业的内外部经营环境岗位知识企业战略营销策划市场研究信息管理知识技能要求有制定适应企业发展的市场营销规划战略中长期发展规划和实施的
制度稽查员岗位说明书职务概况职务名称制度稽查所属部门人力资源部定编人数直接上级人事部经理职务编号薪资等级岗位描述严格按照ISO9000和14000认证标准对各部门工作进行检查熟悉各种规章制度组织架构以及人员编制并依据相关制度检查所有员工日常工作状况以及各种规章制度落实情况 对检查结果分析整理给出考评意见及时向相关主管出具员工绩效考评意见了解各项制度的实际运作情况为制度的制定与修改提供建议
样本一:岗位说明书单位名称(盖章): 编制日期: 年 月 日内设机构名称XX学院(系)岗位名称副教授一级岗位岗位类别专业技术岗位等级五级职责任务1承担教育教学工作承担研究生或本科生教学任务主持或参与本学科的教材建设课程建设开展教学改革和教学法研究工作2主持国家级省部级科研项目并在本学科的某一研究方向做出较高水平的创新成果3主持校级重点发展学科
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总经理岗位说明书 岗位名称总经理岗位编号所在部门岗位定员直接上级董事会职系直接下级副总裁总裁助理各部门和经营单位负责人工作综述:制定和实施总体战略完成董事会下达的年度经营目标各部门建立健全良好的沟通渠道负责建设高效的组织团队管理直接所属部门的工作职责与工作任务:职责一职责表述:制定和实施总体战略工作任务制定发展战略并根据内外部环境变化进行调整组织实施总体战略发掘
后勤管理员岗位说明书一基本信息 岗位名称后勤管理员岗位编号所在部门综合办公室岗位定编直接上级综合办公室主任直接下级岗位设置目的对职工食堂的卫生管理工作全面负责及督导执行食堂管理规定二具体工作描述
岗位说明书 行政人事助理 岗位说明书岗位名称文员所属部门直属上级行政人事主管岗位类别职级(岗位)文员级管理幅度无岗位概述在上级安排下全面做好行政人事部工作
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