大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • 12-3-1.doc

    沈阳铁路局关于印发《沈阳铁路局运输进款管理细则》的通知2006年7月31日沈铁收入函[2006]299号各直属车站,各车务、客运段:为规范运输进款管理工作,现将修订的《沈阳铁路局运输进款管理细则》印发给你们,自2006年8月1日起实行,前发《沈阳铁路局运输进款管理工作细则》(沈铁收入函[2005]330号)同时废止。沈阳铁路局运输进款管理细则第一章总则第一条为加强铁路运输收入进款管理,保障运输

  • 12-3(1).doc

    灌注桩工程验收汇总表2011年 12 月 3 日 编号:工程名称:正商红河谷102、103、105、106号楼及D车库桩基工程钻机型号: 回旋钻混凝土强度等级:工程桩C40水泥强度等级:PC325施工单位:(公章)钻孔方法:泥浆护壁钻孔 灌注方法:水下灌注 配比单编号:桩号钻孔部分钢筋笼部分混凝土灌注部分设计桩径(mm)实际桩径(mm)设计桩长(m)设计孔底标高(m)护

  • 3-12(1).doc

    第十二章 的合并、分立与组织变更【导言】的资本运营和购并是现代经济社会中的重要现象,而的合并、分立和组织变更则是资本运营的重要法律形式。本章力图从概念上厘清合并、分立和组织变更的法律含义,并将合并、分立与相关概念作比较,使学生从的人格结构的背景中理解合并、分立和组织变更制度内在机理和本质。本章的重点和难点在:合并、分立的基本概念,吸收合并(兼并)的方式,

  • 12-3(1).ppt

    123线程的调度和优先级线程的调度是让JVM对多个线程进行系统级的协调,以避免因多个线程争用有限的资源而导致应用系统死机或者崩溃。为了把线程对于操作系统和用户的重要性区分开来,Java定义了线程的优先级策略。Java将线程的优先级分为10个等级,分别用1~10之间的数字来表示,数字越大,表明线程的优先级越高。相应地,在Thread类中定义了表示线程最低、最高和普通优先级的静态成员变量:MIN_PR

  • 5-12-1-3.doc

    1.(2014·山西康杰中学月考)在横线处填写恰当的句子,构成前后连贯、合理的排比句。人的一生像金,要刚正,人格须挺立;人的一生像木,要正直,立场须坚定;________________,________________,________________;________________,________________,________________;人的一生像土,要本色,作风须朴实。[解

  • 5-12-1-3.ppt

    TIAN HONG SHU YE 天 宏 书 业考点三 填空式仿写填空式仿写即所写的仿句夹在所给句子中间的一种仿写形式。既需要考虑与其前后句式的一致性,又需要考虑明示或暗示的修辞格式,更需要考虑与其前后句子之间的关系及整个语段的意义与中心。●精要概述●典例精析  (2013·山东卷)以下是某中学庆祝教师节文艺演出的一段主持词。仿照画线部分的句式,在空缺处补写相应的语句。要求:句式一致,字数相等,

  • 123日(1).doc

    水利工程浆砌砖单元工程质量评定表单位工程名称麻陂镇高标准农田建设工程单元工程量/分部工程名称沟渠工程检验日期2013年12月3日单元工程名称、部位浆砌砖渠身(斗渠2)评定日期 2013年12月3日项次项目名称质量标准检验结果评定检查项目1砖料、水泥、砂符合相关规范要求要求进场材料检验合格合格2砂浆配合比符合设计要求按试验配合比搅拌

  • 循环3-12(1).ppt

    第12部分foresight Everest insure chasm admittedly eerie wade defective inflatable purchase cavernfete rubble boom stalagmite premium overbalancepasture dweller distinguished gear obstinately tuck waterfa

  • 1312、14桩基.doc

    #

  • 576-3-12-2015-58507301(1).doc

    中级经济师QQ群:328111712环球+优路权威押题课程联系QQ:904780902 考点10:股权激励概念和形式股权激励概念股权激励是指通过员工获得股权的形式,享有一定的经济权利,使他们能够以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险,从而勤勉尽责地为的长期发展服务的一种长期激励方法。欧美国家股权激励形式(3种)股票期权:又包括限制性股票期权、法定股票期权、非法定股票期权、激

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部