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人本思想管理论文思想核心论文基于人本思想的档案馆工作研究 提要本文解读档案馆人本思想的本质分析档案馆工作实行人本思想的必要性和可行性提出档案馆工作实行人本思想管理的途径 关键词:人本思想档案馆工作以人为本 当今社会以人为本的理念已经深入人心尊重人满足人发展人已构成当前人本思想的核心义项基于人本思想的实践探索在政治经济文化等各个方面正如火如荼地展开档案馆工作正处于持续发展过程中理应吸收借鉴先进
西方管理思想发展过程图人际关系权变理论现代理论一泰罗的科学管理理论二法约尔的一般管理理论技术活动三管理工作的5大职能人类社会存在的三种权力霍桑试验的发现二巴纳德的组织理论第四节 现代管理理论马斯洛需要层次三条原则雇员:天生懒惰工作是为了生活回避责任没有抱负寻求安全寻找最优化方案的过程比寻找合乎要求方案的过程复杂的多最优化的首要条件是完全理性而现实中的人或组织仅具有有限理性决策可以区分为两种性质相反
干部希望解决的思想理论问题一是如何更好地用科学发展观指导实践问题:如何更好地用科学发展观指导实践之所以成为大家最希望解决的思想理论问题既是因为随着经济社会的不断发展干部的思想认识也不断提高对如何实现科学发展有了更深刻的认识--关键是如何指导实践二是如何进一步解放思想实事求是谋发展:如何进一步解放思想成为要解决的第二大思想理论问题我镇与发达乡镇相比在发展问题上还缺乏放开放胆放手的气魄缺
对赢利事业的管理Business生产什么:供求理论怎样生产:生产理论为谁生产:分配理论决策理论学派(1950-1970)业务流程重组非理性主义三管理思想演变过程民族法律解决如何做正确的事情的决策可以为管理者提供正确的方向古利特泰罗的科学管理理论主要内容:1科学管理的中心问题是提高劳动生产率2必须为每项工作选择第一流的工人3标准化管理4实行差别计件工资制5强调雇主与工人合作的精神革命6主张计划与执行
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管理活动和管理现象何时产生公元前2650—2500年 埃及创建金字塔公元前246年 秦始皇开始修建万里长城(一)法约尔的生平1841年出生于法国一个小资产阶级家庭19岁毕业于法国国立矿业学院并取得工程师资格毕业后在一家煤矿任矿井工程师1866年任矿井经理1872年任煤矿总经理1918年退休1925年逝世法约尔的一生可以分为四个时期:1860-1872年一般业务管理人员主要从事业务管理工作
老子管理思想探析摘 要:中国传统文化对政治经济技术进步和人文精神等各方面都有重大影响无为而治是道家领袖老子的思想精华本文通过分析圣人作为得道者有道者其对道之玄德的认识和体察在应对世间事物时所保持的自然虚静之玄同境界以贵身作为其治理天下的必备条件并进而探讨其思想对现代企业经营管理的意义及启示关键词:道 无为而治 无不为 道法自然 《老子》是一部阐释修身养性经国安邦经营理财的道家经文要典全书虽只有五
西方管理思想发展过程图人际关系权变理论现代理论一泰罗的科学管理理论二法约尔的一般管理理论技术活动三管理工作的5大职能人类社会存在的三种权力霍桑试验的发现二巴纳德的组织理论第四节 现代管理理论马斯洛需要层次三条原则雇员:天生懒惰工作是为了生活回避责任没有抱负寻求安全寻找最优化方案的过程比寻找合乎要求方案的过程复杂的多最优化的首要条件是完全理性而现实中的人或组织仅具有有限理性决策可以区分为两种性质相反
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