面 试 记 录初试记录评价:结论:□复试 □不录用 主试人: 面试时间:复试记录评价:结论:□录用 □复试 □不录用主试人: 面试时间:终试记录评价:结论:□录用 □不录用主试人: 面试时间:隔级经理意 见试用岗位:
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面试记录表和复试通知单Created with an evaluation copy of Aspose.Words. To discover the full versions of our APIs please visit: :products.asposewords河北搜才人力资源有限
面试记录表应征项目用表提要请主持面试人员就适当之格内划无法判断时请勿打评分项目评分54321仪容 礼貌 精神态度 整洁 衣着极佳佳一般略差极差体格健康极佳佳普通稍差极差领悟反应特强优秀平平稍慢极劣对其工作各方面及有关事项之了解充分了解很了解尚了解部分了解极少了解所具经历与本的配合程度极配合配合尚配合未尽配合未能配合前来本服务的意志极坚定坚定普通犹疑极低外文能力区分极佳好平
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面试记录表编号:JLLY/CX-ZH-004-004性别年龄应聘职位所属部门面试日期日考核内容评价等级A(不符合企业要求)B(一般,基本符合)C(较好,超出一般水准)D优秀仪容仪表语言表达能力灵活应变能力个人影响力专业知识总体评价综合评价优点:123缺点:123面试主考官评语: 签字: 日期:年月日
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面 试 评 价 记 录 表填表日期:应聘部门应聘岗位初试评价记录评价项目评价记录说明教育背景佳较好一般较差专业相关性对口较对口相关无关业务能力很强较强一般较差工作经历吻合较吻合相关无关学习能力很强较强一般较差形象谈吐佳较好一般较差英语水平六级六级四级四级-理解能力很强较强一般较差反应能力敏锐灵活正常迟钝承受能力很强较强一般较差潜力很强较强一般较差合作性很强较强一般较差价值观吻合较吻合
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