浅谈我国企业在绩效管理中存在的问题及对策【摘要】当今的企业要想在激烈的竞争环境里生存和发展 就必须依靠出众的业绩作为人力资源管理的一项重要职能绩效管理在我国企业经营管理实践中得到了普遍重视和广泛应用绩效管理既是人力资源的一个核心问题又是人力资源管理的一个难点问题同时绩效考核在实际操作中暴露出了许多问题大大降低了绩效考核的有效性因此正确分析和绩效管理中存在的问题积极探讨和寻求有效的绩效管理途径对于学
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浅析国有企业绩效管理中存在的问题及对策内容摘要:绩效管理是在一定期间内科学动态的衡量员工工作状况和效果的管理方式通过制定有效客观的绩效管理标准使各级管理者明确了解下属在考核期内的工作业绩业务能力以及努力程度并对其工作效率和效果进行评估和挖掘的过程调查分析我国国有企业绩效管理目前存在的主要问题对发展国有企业绩效管理理论和促进国有企业高效发展具有重要意义把企业看成是一个生产社会财富和分配社会财富
公共部门绩效评估的理念与方法探索摘要:目前我国公共部门绩效管理尚处于起步阶段还存在一些问题解决这些问题的对策包括:明确绩效评估的定位和价值取向完善公共部门的绩效评估体系保证设计与评估主体的多元化完善绩效评估的激励机制构建必要的立法保障和制度环境关键词:公共部门 绩效管理 绩效评估公共部门绩效管理既是公共管理学的一个新分支又是当代的公共部门管理的一种新实践它发源于西方发达国家是一种
论文关键词:绩效考核 绩效管理 问题 对策 论文摘 要: 目前国内企业绩效考核体系在系统性工作分析考核标准考评者考核频度 职业生涯反馈机制等方面存在问题文章分析了产生这些问题的原因并提出了解决这 些问题的对策 绩效管理就是管理者通过一定的方法和制度确保组织及其子体系(部门流程工作团 队和员工)的绩效成果能够与组织的战略目标一致并促使组织战略目标实现的过程 目 前国内企业在
万方数
科技创新与应用
我国民营企业发展中存在问题的分析及对策[摘 要]改革开放为我国民营 企业的 fazhan发展提供了广阔空间在国家政策的支持及民营企业自身的努力下民营企业呈现出繁荣的景象为国民 Economic经济的持续快速健康发展作出了巨大贡献可以说是市场经济造就了民营经济的辉煌民营经济推进了市场经济的发展但民营企业在成长过程中仍面临许多问题本文通过对民营企业发展前景及作用的探讨分析了影响民营企业发展
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题 纲TOC o 1-3 h u HYPERLINK l _Toc386123618 一我国中小型企业财务管理的现状 PAGEREF _Toc386123618 h 2 HYPERLINK l _Toc386123619 二中小型企业财务管理中存在的问题 PAGEREF _Toc386123619 h 2 HYPERLINK l _Toc386123620
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