办学思路抓质量保安置以安置促招生以招生促发展抓管理:改革创新管理机制促进管理工作规范化程序化科学化 促质量:全面贯彻教育方针培养综合素质高专业技能过硬的专业技能人才保安置:落实职业教育就是就业教育的理念确保学生在社会上立足求发展:立足学校实际科学定位以诚实守信的办学行为提高办学水平扩大办学规模争创万人职业院校办学宗旨 为家长负责为社会负责为学生终生负责育合格实用人才办学生家长满意的学校办学
陕西育才专修学院办公用品领用单申请部门: 年 月 日 编号:[ ]— 号编 号物品名称规 格数 量备 注经办人: 部门负责人:主管审批: 陕西育才专修学院办公用品领用单申请部门: 年 月 日 编号:[ ]—
入 职 管 理入职流程及要求流程图 流程说明招聘流程通知录用1)人事专员在接到《录用审批表》及人员应聘后通知应聘人员报到并办理入职手续同时约定报到时间地点联系人和所需提交材料2)对于应聘者入职时无法提交的材料应出具书面说明注明缺失原因及提交时间3)对于驾驶员财务人员和保卫等岗位需入职时做保工作应聘人员准备材料1)人事干事要指导入职人员认真填写《保
陕西育才专修学院 外聘教师管理办法(暂行) 外聘教师与专任教师一起担负着我院教学工作的重任高素质的师资队伍是学院生存和发展的基础是保障学院教学质量的前提为规范外聘教师管理加强师资队伍建设进一步完善教师管理制度特制定外聘教师管理办法(暂行)一应聘外聘教师的基本条件1身体健康思想品德好政治素质高遵守国家各项法律法规和政策为人师表教书育人能履行相应的职务职责服从学院的统一安排2全日制普通高校退休
陕西育才专修学院离职交接表姓 名部 门职 位入职日期 年 月 日计薪日至 年 月 日经办部门项 目经办情况经 办 人备 注所在部门经办工作交接□无?□已交接办公设备交接□无 □已交接公寓钥匙钥匙公寓管理用品等□无 □已交清图书馆所借阅图书图书证等□无 □已交清实验科钥匙实验器材等□无 □已交清总务处钥匙钥匙工具设备等□无 □已
陕西育才专修学院请假换休单申请人 部 门职 务工作交接人签字假 期 时 间 年 月 日 时至 年 月 日 时 共 天 (小时)休假具体事由事 假□ 病 假□ 换 休□ 婚假□ 丧假□ 产假□ 陪产假□ 工伤假□ 其他□补充说明:
陕西育才专修学院离职申请审批表员 工 资 料姓 名部 门职 位入职时间提请日期最后工作日离 职 类 型 与 原 因□ 辞职 □管理制度不适合 □薪酬福利不满意 □工作条件不好 □不认同学院理念文化 □上司原因 □个人能力不适合 □身体健康不适合
陕西育才专修学院教职工公差(含招生)审批表填表日期: 年 月 日姓 名部 门职 务 计划出差 时 间 年 月 日 时 至 年 月 日 时 共 天出差地点及出差事由地点:具体事由:所属部门主管意见派遣部门主管意见常务副院长审批院长审批人事处备案实时(返校)销假日期年 月
陕西育才专修学院离职申请审批表员 工 资 料姓 名部 门职 位入职时间提请日期最后工作日离 职 类 型 与 原 因□ 辞职 □管理制度不适合 □薪酬福利不满意 □工作条件不好 □不认同学院理念文化 □上司原因 □个人能力不适合 □身体健康不适合
陕西育才专修学院员工调岗面谈表员工现任岗位拟调整部门拟调整岗位面谈时间______ 年___月___日___时___分至____ 时____ 分止面谈地点面 谈 人面 谈 记 录1原岗位的工作内容2原岗位的任职条件3调整岗位的出发点4拟调整岗位名称生效日期薪资标准工作内容等5对新岗位的工作期望6其他对学院的意见和建议
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