加强作风建设 促进企业科学发展一加快节奏抢抓机遇全力以赴保增长节奏要快就是凡事快办抢抓机遇当前由于控烟活动大力开展完成保增长的任务十分艰巨我们必须加大工作力度及时采取有效措施主动应变化危为机在坚持科学营销的同时进一步提高打假破网能力夯实市场监管基础努力营造更加规范有序的市场环境为保增长的任务保驾护航二提高标准敢于领先创新发展争一流标准要高就是要争创一流敢于领先推广应用电脑网上订货手机上网等营
目 录一新形势下企业文化建设的意义. . . . . . . . . . . . . .1(一)企业文化的背景 . . . . . . . . . . . . . . . . 1(二)新形势下企业文化建设的意义 . . . . . . . . . . .4二企业文化与企业发展之间的辩证关系. . . . . . . . .5三我国企业文化建设中存在的误区. . . . . . . . . . 6
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扬拼搏精神??展石墙风采 李令霞尊敬的各位评委同志们:大家好今天我演讲的题目是:《扬拼搏精神 展石墙风采》当历史的车轮驶过二十一世纪的第一个十年 当我们站在 十一五发展的最后关口回眸当我们展望十二五发展前景的时候各位朋友你们有没有发现我们石墙的一切都在悄然发
浅析国有煤炭企业人才建设存在的问题原因及对策王广玉内容摘要:市场竞争的核心是人才竞争在人才竞争中国有煤炭企业却处处表现出弱势严重的人才流失成为各生产矿井所遇到的最棘手的难题需要认真分析并更加科学地加以解决本文结合实际列举了国有煤炭企业人才建设存在的主要问题剖析了国有煤炭企业人才建设存在问题的原因着重从注重人才的选拔与配置注重人才的培养与使用注重人才的考评与激励三个方面提出了国有煤炭企业人才建设的战
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加强内部控制建设促进企业持续发展吴宁[摘要]企业对经济的发展与社会的稳定起着重要作用一些企业由于没有重视内部控制制度建设经济发展受到严重制约加强企业内部控制不仅是企业进行有效管理实现经营目标的重要手段科学有效的内部控制还是企业能够生存和健康发展的保证[关键词]内部控制概述存在问题措施一内部控制概述企业内部控制是指单位管理层及其员工共同实施的以专业管理制度为基础以防范风险有效监管为目的通过全方位建立
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加强重点学科建设促进专科医院的发展银川市妇幼保健院医院的生存和发展有赖于医疗质量不断的持续改进有赖于医疗技术的不断创新和医疗水平的不断提高而医疗技术的创新与医疗水平的提高又有赖于学科建设医院的学科建设是医院建设的重要组成部分是提升医院竞争力提高医疗技术水平的必然选择抓好学科和特色技术的建设形成特长和特色并由此促进医院整体水平提高是提高医院综合竞争力的一条重要途径重点学科具有专科学术技术水平高医疗服
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级建设企业文化 促进企业发展代德伟内容提纲一企业文化的定义二企业文化的内涵三为什么要建设企业文化四如何构建企业文化五文化力提升经济力一 企业文化的定义1什么是企业企业是自主经营自负盈亏自担风险自我发展的法人主体(从法律和经济学角度而言)企业是由一群具有相同理念和共同理想的人组成的团队(人止于此即为企)文化:是人们对待
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