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    食堂管理员岗位责任制 1负责对食堂工作的全面管理有良好的服务意识和责任感对工作认真负责关心员工生活处事公道办事积极对食堂严格管理不谋私利注意饮食卫生以保证每位员工的伙食标准并尽可能改善员工生活2负责食堂工作落实精通本职业务熟悉职工厨房和全面工作严格检查督促各员工的操作流程发现问题及时纠正防止食品中毒确保饮食质量3制定每周菜谱经常向主管汇报食品采购供应的情况加强伙食成本核算掌握盈亏情

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    项目经理岗位责任制1建立项目管理班子调集施工力量组建相应的工程管理人员班子组织编制作业计划并下达施工任务2组织财会人员对国家财经政策财经法规专业知识管理制度的学习与培训对其进行思想品德和职业道德教育对应聘上岗人员业绩进行考评提高会计人员综合素质3不断引进吸收先进的财务管理工作经验促进建立科学合理的财务管理办法积极推进财务现代化管理与会计工作的达标升级4调查了解建筑项目的特征工程概况和性

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    员工岗位责任制考核实施细则为了充分调动全体员工和校级两个积极性确保2010年做强做大做优做实的目标实现特制订以下岗位责任制 一指标分解和考核:总岗位指标分解成四项1.指标性工作岗位分70分以年初下达的个人吃饭指标为基础分解为四个季度实行季度考核年终总考核即按照每人每季度完成的实绩数每增减1考核分相应加减1分进行预考核并兑现结构工资的奖和罚(具体详见附表一)其中对学历教育指标人数实行上下半年度

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