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锻造卓越的兵头将尾 ——? 基层管理者班组长人群的培养企业力的提升不应只聚焦于高层力基层管理者班组长人群的培养也是卓越经营的重要法宝 随着现代企业的进步发展企业力越来越被人们所重视但大多数企业所看重的力往往是聚焦于高层力高管团队建设是所有人眼中的重中之重然而丰田索尼松下等国际一流企业成功的经验都在向我们揭示一个道理:班组建设是卓越经营的另一个重要法宝班组建设是提升企业
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10000 10000 10000目 录 10000 10000第一章 自我管理 10000第二章 员工沟通 10000第二章 员工沟通2.2气质类型分析 10000第二章 员工沟通2.3 组织结构的设计过程 10000第二章 组织结构设计 2.3 组织结构的设计过程 2.3.3 组织结构的纵向设计——层级设定 10000第二章 组织结构设计 2.3 组织结构的设计过程 2.
基层班组长管理技能提升训练营 主讲:李明军老师 12-18 课时课程目标 1. 提升管理意识:让学员了解班组长在企业中的职责定位及工作目标了解发挥职能应具备的基本态度和应掌握的管理技巧2. 掌握班组管理技能:掌握班组管理的基本技能:如何指派任务(授权)如何高效沟通如何影响他人如何进行激励如何分析下属的绩效问题如何高效培育下属以及平
?To:?From:VMTA ?Fax:?Date:?Phone:0532-86125068?E-mail:?s:共2页?Fax Reply No.:0532-86125069班组长实战班课程宗旨班组长在企业中属最基层也是最前线的管理干部虽然每天疲于奔命但不良返工失误及客诉等仍层出不穷每一位班组长率领的员工少则数十人多则数百人占极为重要的角色各班各组的绩效更直接影响到全目标的达成与否万万不可
浅谈油田基层班组管理 黄松磊摘要:发现油田基层班组管理中出现的问题进行深入讨论和分析提出相应的合理化建议关键词:班组管理 绩效考核 班组氛围 标准化管理班组管理是企业管理的一个缩影如同人体细胞至于人体班组管理的好坏和优劣从根本上影响企业的效益形象发展前景等方方面面对于油田基层班组班站而言做好班组管理工作不仅仅是指挥生产衔接生产服务生产还有更繁重复
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管理层 班组长是企业中人数庞大的一支队伍班组长综合素质的高低决定着企业的政策能否顺利地实施因此班组长是否尽职尽责至关重要班组长的职责主要包括: 6QC小组活动 提高员工素质激发员工的积极性和创造性改进质量降低消耗提高经济效益建立文明和心情舒畅的生产服务和工作现场7精神文明建设 包括开展劳动竞赛合理化建议环境卫生文明生产建设班组园地宣传栏开展争当文明职工活动等
第一讲 班组文化与班组建设?近几年来执行力是一个传播频率很高的词汇那么什么是执行力呢企业员工要有执行力该如何来建设呢本讲从企业最小的单位——班组来探讨班组文化和班组建设?班组文化的内容?1.班组文化的重要组成班组文化主要由执行力和员工敬业精神组成? 执行力执行力是指持续的工作能力和持续的执行能力? 员工敬业精神在企业中如果希望员工有执行力那么员工必须要具备敬业精神?2.班组文化的升级之路? 为老
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