大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • -.doc

    内外向性格测量表在使用此表测试时请完全放松,坦诚回答,尽快完成。(测试员记时)1.下面有五段反映交际态度的话。仔细阅读后选择与你最符合的一段话。a你希望自己能健谈,而且也正向这个方向发展。认为也许健谈颇合一些人的胃口。b你很健谈,而且常在一伙人的谈话中居领先地位。c你恐怕不太健谈。d你喜欢谈话。但与其说喜欢谈,不如说喜欢听。e你发觉自己总处在一种局促不安的境地,谈话好象快把你淹死了。2.下面是

  • -解释.doc

    内外向性格测量表在使用此表测试时请完全放松,坦诚回答,尽快完成。(测试员记时)将你的E和I的总得分中的大数减去小数,取大数的数字,即为实际得分。如,你为40E和25i的总得分,由40减25得15,再冠以E,你的得分便是15E,便参阅与之相应的分析:超过100E如果题目回答得坦率、诚实,这一得分表示你的外向已经达到了变态的程度,事实上它表明了一种明显紊乱的性格。外在极端状态,整个测试就会变得不那

  • .ppt

    单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级性格内外向测试下面是内曼和科尔施特设计的性格倾向性测量表一共50个题目25个属于外向25个属于内向如果提问的内容符合自己的情况就答是如果不符合就答否如果你不能确定可以不回答回答问题时不要想怎样回答好或怎样回答不好你实际上怎样就怎样回答 1.能独断独行  2.快乐的人生观  3.喜欢安闲  4.对人十分信任  5.筹

  • 验.ppt

    Click 3愿意一个人独处8在众人面前能爽快地回答问题13爱刨根问底18决定问题爽快23时常因为自己的无能而沮丧28好憧憬未来33发现异常现象容易想入非非38对于别人的请求乐于帮助43一本书可以反复看几遍48开会时喜欢交头接耳53不喜欢体育运动58自己做错了事容易承认和改正

  • 大五.docx

    大五性格测试量表 说明:在以下的每个数字号表中指出你一般最想描述的点假使态度中等就将记号打在中点 1. 迫切的    5  4  3  2  1   冷静的2. 群居的    5  4  3  2  1   独处的3. 爱幻想的   5  4  3  2  1   现实4. 礼貌的    5  4 

  • .docx

    你和你的身体性别一样么  =233477587_mm_id=19 t _blank ==好吧我是C额 =233477587_mm_id=19 t _blank ? =233477587_mm_id=19 t _blank 一位剑桥大学的教授最新研究表明并非所有的男性都有一个典型的男式大脑差不?多每五个男性中就有一个的大脑是女式的这就是为什么有些男人会 喜欢芭蕾胜过喜?欢足球反之每七

  • .doc

     HYPERLINK DISC 性格分析和测试(一)人格特质职业特质人际和行为风格DISC性格测试表(语句版)共40题在每题的四个选项中只选择一个最像你自己的勿多选请按第一印象最快的选择联想生活工作学习中的你如果不能确定可回忆童年时的情况或者以你最熟悉的人对你的评价来从中选择问题序号选项你的选择一1.?对新事物下决心做好??D 2.轻松自如融入环境??S 3.表情多动多手势??I 4

  • 自评.doc

    性格内外向自评问卷首先请您真实准确的填写下列个人信息不要有遗漏这些个人信息只有测验的管理员可以看到管理员会对这些个人信息严格保密同时这些的真实填写对于测评结果的可靠性有重要影响请务必客观真实的填写 性别:  出生日期:          专业: 测试日期:请根据对您来说通常是正确的或错

  • 职业.doc

    银行求职QQ273705584 职业性格测验量表有关性格的自测量表很多,而最著名的是美国心理学家卡特尔编制的16种人格因素测验。卡特尔16种性格因素测验从乐群性,智慧性,稳定性,影响性,活泼性,有恒性,交际性,情感性,怀疑性,想象性,世故性,忧虑性,变革性,独立性,自律性,紧张性16个相对独立的性格维度对人进行评价,能够较全面地反映人的性格特点,该测验共由187道题组成,在职业指导及人员选拔领

  • 职业.doc

    职业性格测验量表 有关性格的自测量表很多,而最著名的是美国心理学家卡特尔编制的16种人格因素测验。卡特尔16种性格因素测验从乐群性,智慧性,稳定性,影响性,活泼性,有恒性,交际性,情感性,怀疑性,想象性,世故性,忧虑性,变革性,独立性,自律性,紧张性16个相对独立的性格维度对人进行评价,能够较全面地反映人的性格特点,该测验共由187道题组成,在职业指导及人员选拔领域被广泛运用。以下为卡特尔16

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部