薪酬的基本框架: 职位工资 计件工资 计时工资 技能挂钩工资(Skill-Based Pay, SBP) 业绩挂钩工资(Performance-Related Pay, PRP) 小组业绩挂钩工资 利润挂钩工资 职能工资 年薪制工资二、薪酬架构(从短期至长期)薪 酬 构 成 职位薪资奖 金 津 贴补 贴福 利股 权股 票 期 权奖金类别:招财进宝奖---单项业务毛利率创新高拓荒奖---创新业务奖伯
单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级2012-8-1??单击此处编辑母版标题样式郝源春2012年8月1日软件架构设计(三)——软件架构视图实例 一个架构视图是对于从某一角度或某一点上看到的系统所作的简化描述描述中涵盖了系统的某一特定方面而省略了与此方面无关的实体——Philippe Kruchten 《Rational统一过程引论》RUP经典41视图Logical Vie
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五puter Networking Technology单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五puter Networking Technology单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五puter Networking Technology第3
HUAWEI TECHNOLOGIES CO. LTD.Page 单击此处编辑母版标题样式Huawei Confidential 英文标题:32-35pt 颜色: R153 G0 B0内部使用字体 :FrutigerNext LT Medium外部使用字体 : Arial中文标题:30-32pt 颜色: R153 G0 B0字体:黑体英文正文:20-22pt子目录 (2-5级) :18pt
软件框架(Software?Framework)介绍?面向某领域(包括业务领域如ERP和计算领域如GUI)的可复用的半成品软件它实现了该领域的共性部分并提供一系列定义良好的可变点以保证灵活性和可扩展性可以说软件框架是领域分析结果的软件化是领域内最终应用系统的模板?随着软件规模的扩大应用的广泛和软件复用技术的发展以子程序或类(Class)为单位的软件复用有许多不足:(1)子程序库日趋其庞大以致于使用
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级5.4框架在水平荷载作用下侧移的近似计算 高层结构要控制侧移对框架结构来讲侧移控制有两部分:一是结构顶点侧移的控制目的是使结构满足正常使用的要求二是结构层间侧移的控制防止填充墙出
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单击此处编辑母版文本样式第二级第三级单击此处编辑母版标题样式参考书(12)Len BassPaul Clements and Rick Kazman. Software Architecture in Practice (2nd Edition). MA: Addison-Wesley 2003林 巴斯 保罗 克莱门茨 瑞克 凯兹曼著车立红译. 软件构架实践 (第2版) 清华大学出版社
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级软件架构设计主讲:周荣辉软件开发技术的发展第一批计算机诞生 50年代初:由01的机器指令编程50年代初期:用汇编语言编程----最早的软件抽象 50年代中期:出现高级语言—FORTRAN使用算术逻辑运算过程调用循环和条件等编程—编程高级抽象 监控程序系统----最早的对硬件的软件抽象 60年代:以过程为基础的块结构编程
Click to edit Master title styleClick to edit Master text stylesSecond levelThird levelFourth levelFifth level软件架构设计架构师的作用举足轻重2架构设计需求架构思维过程乱 不能系统有序进行思维……输出乱 不能错落有致提供设计决策……输入乱 不能深入全面把握需求……
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