员工手册 (二零一二年五月十日更新)本员工手册适用于以下组织的员工:室内设计有限本手册根据中华人民共和国劳动法及其他有关法规订立将根据需要对此手册进行定期修改并保留对本手册的解释权简介雇佣2.1 录用2.2 终止劳动关系薪酬3.1 基本工资3.2 个人所得税福利4.1 社会保险4.2 其他福利4.3 休假工作时间和加班制度及请假制度5.1 工作时间
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办 公 室 规 章 制 度 为了规范办公室管理提高工作效率确保各项工作的顺利展开营造一个良好的办公室环境特制定本制度:一上班时着装整齐坐姿端正树立良好的形象和个人形象二在办公室内严禁大声喧哗吵闹严禁闲聊营造良好的工作环境三不得利用办公室会客聚会不得在办公室吃饭更不允许吸烟四爱护办公室的各项设施随时保持办公室干净整洁营造一个良好的工作环境五不准私自动用办公室物品如需应向办
XX房地产开发有限规章制度总目录第一部分………………………… 行政篇第二部分………………………… 财务篇第三部分………………………… 工程篇精彩会计尽在天财会计导航::.kj968前 言一全体员工必须遵守章程及的各项规章制度和决定对任何违反章程和各项规章制度的行为都要予以追究二倡导树立全局观念禁止任何部门个人做有损利益形象声誉或破
办公室管理制度目 录公文处理办法文件收发规定收文处理办法发文处理办法传真信函管理传真机管理办法及收发程序传真格式和使用方法信函格式和管理办法印信管理印章的刻制保管启用停用用印管理办法办公文档管理办法车辆管理车辆管理办法司机目标管理办法专职司机岗位应聘条件司机岗位职责车辆核算办法车辆标准核算价格接待工作管理客户接待管理办法工作用餐办法招待费用
人 事 行 政 管 理 制 度一.人事:人事制度用人原则:选用人品好有技能忠诚可靠归依结合性好对符合上述原则的人才一定要给予充分发展机会给予重用招聘员工分为管理人员技术业务人员等对管理人员和技术业务骨干的录聘及使用做到知人善任择优录用对一般员工的录用做到人尽其才招聘程序为:公开招聘或经人推荐或本人报名面试合格报请董事长批准可试用三个月试用期满合格正式签定聘用协议实行
规章制度×××[2012]版本号:V2.0(试 行)××××××××××××二0一二年七月目 录概要经营政策组织机构图员工基本守则会议工作及学习制度设备使用规定物资管理规定通讯设备管理规定合同管理制度文件管理制度 销售制度 出差暂行规定 财务管理制度 发票管理与支票管理制度 印章管理规定 费用报销规定 人事管理规定 考勤管理规定 科技成果归属规定
考勤制度为确保进行有秩序的经营管理而制定:(一)出勤1.工作时间:每天7小时正常时间为上午8:30-12:00 14:30-18:00根据需要调整(二)打卡: 员工每天上班下班午休出入均需打卡(共计每日4次)员工应亲自打卡帮助他人打卡和接受他人帮助打卡者无论是否迟到 均按C类迟到计算.忘记打卡的员工 需要其直接上级把员工漏掉打卡的时间给予补签.(三)公出: 一个工作日内的公出需在前
宁夏xx景观工程有限规章制度2014年3月目 录第一章员工守则第二章人资部管理制度第三章考勤管理规则第四章财务部管理制度第五章工程部管理制度第六章综合部管理制度第七章部管理制度第八章司机岗位管理制度愿景:成为宁夏最好的园林绿化!企业文化:爱国、爱家、爱司,快乐工作,幸福生活!第一章员工守则1、遵守国家法律、法规,遵守的各项规章制度及所属部门的管理制度。2、服从指挥,听从命令
管理制度 (试行)基本职业规范第一条:全体员工要紧紧地团结在董事会的周围坚决拥护和执行董事会的决议为利益着想尽职尽责心向一处想劲向一处使第二条:全体员工要严格遵守国家法律法规遵守的各项规章制度遵守职业道德守则明确责任维护与个人的权益从自我做起处处起模范作用以身作则爱岗敬业第三条:全体员工都当全力投入工作注重细节用一个一个细节来奠定的成长使工作向高效率员工向高工薪
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