2 湘燕[2010]04号 签发人:李永昌人事任免决定根据湘燕[2009]43号《关于管理人员竞聘上岗的通知》精神以及公示的各基层管理职位,通过第二轮竞聘考核,并经经理办公会研究通过,现将聘任情况公告如下:1、聘任熊兵同志为总经理办公室车辆主管。2、聘任杨继科同志为生产计划部调度员(主办级)。3、聘任易怡同志为生产计划部综合统计主办。4、聘任赵中华同志为瓶箱管理部“三废”主办。5、聘任李
湘燕[2009]46号 签发人:李永昌关于主管、主办、大班长人事任免的决定根据湘燕[2009]43号《关于管理人员竞聘上岗的通知》精神以及公示的各基层管理职位,通过竞聘考核,并经经理办公会研究通过,现将聘任情况公告如下:一、聘任主管12名1、聘任魏炜同志为人力资源部薪酬绩效/规划主管。2、聘任彭梦坷同志为政工后勤部计生/女工主管。3、聘任李芳同志为政工后勤部基建主管。4、聘任万伏义同志
2 湘燕[2010]04号 签发人:人事任免决定根据湘燕[2009]43号《关于管理人员竞聘上岗的通知》精神以及公示的各基层管理职位,通过第二轮竞聘考核,并经经理办公会研究通过,现将聘任情况公告如下:1、聘任熊兵同志为总经理办公室车辆主管。2、聘任杨继科同志为生产计划部调度员(主办级)。3、聘任易怡同志为生产计划部综合统计主办。4、聘任赵中华同志为瓶箱管理部“三废”主办。5、聘任李成清同
1 湘燕〔2010〕5号签发人:李永昌聘任通知各车间、部室:根据《关于管理人员竞聘上岗的通知》的规定及公开竞聘情况,经经理办公会议研究决定,聘任:彭献中同志任财务部会计稽核主管;王新辉同志任财务部会计核算主管。以上聘任人员试用期三个月,到期按业绩考评任免。特此通知。??湖南燕京啤酒有限????????????????????????? 二○一○年一月二十六日
湘燕〔2010〕14号 签发人:李永昌 聘任通知各车间、部室:根据《关于管理人员竞聘上岗的通知》的规定,及竞聘、拟聘公示结果,经经理办公会议研究决定,聘任:邓鲁湘同志为装备部包装设备管理主办;刘敏同志为客户服务部开票主办;谢仁峰同志为瓶箱管理部运输大班长。以上人员试用期三个月。特此通知。 二○一○年九月六日
湘燕发〔2012〕37号签发人:郭立刚 关于谌铁文的聘任通知谌铁文参加综合主管竞聘,综合成绩第一名,为加强保卫力量,结合谌铁文在保卫部的工作表现,经理办公会研究决定:聘任谌铁文为保卫主管,试用期三个月。二○一二年九月二十二日
湘燕[2007] 18号聘 任 通 知 根据工作需要,经办公会议研究决定:聘任阳文龙同志为包装部线长,试用期三个月。三个月后述职,述职时间另行通知。湖南燕京啤酒有限 2007年5月20日
四川省国培计划项目执行办公室省培办(2012)第10号关于举办国培计划(2012)—四川省农村中小学教师远程培训项目省市级辅导员(班主任)培训的通知各市州教育局:根据《四川省教育厅 四川省财政厅关于做好2012年国培计划项目的通知》(川教函〔2012〕第448 号)和《四川省教育厅关于做好国培计划(2012)—农村中小学和幼儿园骨干教师短期集中及远程培训项目工作的通知》(师函〔2012〕第12
湘燕发〔2011〕15号 签发人:李永昌聘任通知各车间、部室:根据公开竞聘结果及工作表现,研究决定:聘任罗蔚蔚同志担任瓶箱管理部洗瓶(机电)大班长,试用期六个月。特此通知二○一一年六月二十三日
2 湘燕发〔2011〕46号签发人:屠玉炯 关于经理、主管任职应遵循的六项原则为了实现湘乡“三步走”战略目标,快速打造一支服从意识强、目标导向突出、具有明显竞争优势的干部员工队伍,经经理办公会研究,决定对经理、主管任职制定如下应遵循的六项原则:一、坚持“个人服从组织”的原则。在一个组织里,个人目标必须同组织目标保持一致,个人利益不能凌驾于组织利益之上,个人要求必须以满足组织的要求为前提。对于
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