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适用范围 具体规定 有关问题的处理 (一)适用范围 本市行政区域内的所有企业和与之形成劳动关系的劳动者(以下称职工) (二)具体规定 1职工患病停工治疗实行 HYPERLINK t _blank 医疗期制度医疗期按原劳动部《企业职工因病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号文)执行 2职工患病停工治疗在6个月以内的其病假工资按以下办法计发: (1)连续工龄不满10年的按
病假医疗期的工资待遇如何规定邢小姐是一家外资商贸的职员在工作了已经两年多担任销售助理的职务年初邢小姐被医院诊断出腰椎间盘突出需手术治疗邢小姐便托母亲到帮她请假办理好所有手续后邢小姐开始安安心心的就医治疗2个多月后经过医院的复查邢小姐已经病愈可以正常上班但到领取工资时却发现她的工资从原本的每月3000多元降到580元扣除本人应缴纳的社会保险基本已所剩无几邢小姐怀疑是否当时的
北京市职工病假工资的计算?――《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条 职工患病或非因工负伤治疗期间在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付但不能低于最低工资标准的80??? ――《北京市工资支付规定》第21条:劳动者患病或者非因工负伤的在病休期间用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资用
根据HYPERLINK :wenwen.sosozSearch.esp=S劳动部ch=w.search.yjjlinkcid=w.search.yjjlink劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤HYPERLINK :wenwen.sosozSearch.esp=S医疗期ch=w.search.yjjlinkcid=w.search.yjjlink
职工病假期间的工资待遇根据 =S劳动部ch==劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤 =S医疗期ch==医疗期的规定》的通知(劳部发[1994]479号)第3条规定企业职工因患病或非因工负伤需要停止工作 =S医疗ch==医疗时根据本人实际参加 =S工作年限ch==工作年限和在本单位工作年限给予3个月到24个月的医疗期:1.实际工作年限十年以下的在本单位工作年限五年以下的为3个月五
???? 北京市非因工死亡人员的待遇 一、丧葬补助费不分职务级别,北京地区职工丧葬费的开支标准一律为5000元。二、供养直系亲属的抚恤金根据供养直系亲属的人数分别给相当于死者本人工资6个月、9个月、12个月的救济费。“死者本人工资”指按死亡时全市最低工资为标准。其供养直系亲属一人者,为死者本人工资六个月;二人者,为死者本人工资九个月;三人或三人以上者,为死者本人工资十二个月。根据北京市人力资源
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北京市工伤职工工伤保险待遇给付办法北京市工伤职工工伤保险待遇给付办法: =1166AuthorName=靳双权 o 靳双权 靳双权 来源: =1166SourceName=中顾网律师博客 中顾网律师博客 更新时间:2009-8-5 10:05:34 =215274Action=ShowAll t _blank 评论:0条 依据《北京市实施〈工伤保险条例〉办法》(以下简称《实
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