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    版权所有翻印必究咨询热线:400-678-3456环球网校学员专用第4页 /共NUMS4页 2、劳动合同的种类(1)固定期限劳动合同(2)无固定期限劳动合同(情形)1)劳动者已在该用人单位连续工作满十年的;2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;3)连续订立二次固定期限劳动合同且劳动者没有本法第三十九条和

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    2劳动合同的种类(1)固定期限劳动合同(2)无固定期限劳动合同(情形)1)劳动者已在该用人单位连续工作满十年的2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的3)连续订立二次固定期限劳动合同且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第1项第2项规定的情形续订劳动合同的4)用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的视为

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    版权所有翻印必究咨询热线:400-678-3456环球网校学员专用第3页 /共NUMS3页 2、无效免责条款(1)造成对方人身伤害的;(2)因故意或者重大过失造成对方财产损失的。【例】大学生张某暑假到某工地打工,项目负责人与张某口头商定,不管出现任何事故,最多赔付5000元。后在施工中,砖块坠落砸伤了张某,花去医疗费7000元。下列说法正确的是()。A、最多赔偿5000元B、张某应要

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    版权所有翻印必究咨询热线:400-678-3456环球网校学员专用第3页 /共NUMS3页 2、无效免责条款(1)造成对方人身伤害的;(2)因故意或者重大过失造成对方财产损失的。【例】大学生张某暑假到某工地打工,项目负责人与张某口头商定,不管出现任何事故,最多赔付5000元。后在施工中,砖块坠落砸伤了张某,花去医疗费7000元。下列说法正确的是()。A、最多赔偿5000元B、张某应要

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