采购人员绩效考核管理制度 第一章 总则第一条目的为了贯彻企业绩效考核的管理制度全面评价采购人员的工作绩效同时也为员工薪资调整教育培训晋升的提供准确客观的依据第二条 遵循原则明确化公开化的原则考评的标准考评程序和考评的责任都有明确的规定而且在考评中应当遵守这些规定同时考评标准程序和对考评责任者的规定在采
采购员绩效考核指标表被考核人职位部门采购部考核人职位部门采购部序号KPI指标权重绩效目标值得分采购计划完成率5考核期内采购计划完成率达到 95 以上少5扣3分采购订单及时下达率10考核期内采购订单及时下达率达到到98少2扣2分订单差错次数10考核期内订单差错次数为0出错一次扣5分采购质量合格率10考核期内采购质量合格率达到 95 以上少5扣2分在给定期间处理完成质量产品的不扣分采购到货及
采购部绩效考核办法 文件编号PD-001版 本A页 数4页发行日期2007.01.01 副本号:Created with an evaluation copy of Aspose.Words. To discover the full versions of our APIs please visit: :products.asposewordsPA
护理人员绩效考核管理制度一目的1更好地挖掘护士潜能激发护士的工作积极性强化自我管理能力提高工作绩效创建和谐向上的护理团队促进《优质护理服务示范工程》活动在我院全面展开2明确责任强化竞争意识提高护理队伍的整体素质3加强层级管理 4确切地了解护理队伍中护士的工作态度能力状况工作绩效等基本状况为护理人员的选拔晋升奖惩及职业规划等提供依据二原则保证考核的客观公平性以数据和事实为依据来对护士作出评价保证考核
采购人员绩效考核表(二)被考核者所在职位所属部门考核期间 年 月 日至 年 月 日1.工作表现考核项目考核内容考核得分备注工作态度遵守各项规章制度工作认真负责遇到问题主动沟通积极解决从整体利益出发处理与其他部门的关系工作能力专业知识掌握熟练能够有效制订自我工作计划并确定所需要的资源沟通能力强广泛建立业务关系综合分析能力强善于全面系统地分析问题判断准
采购人员绩效考核指标1.采购人员绩效考核实施方案方案名称采购人员绩效考核实施方案受控状态?编???号?一目的为贯彻企业绩效考核管理制度全面评价采购人员的工作绩效保证企业经营目标的实现同时也为员工的薪资调整教育培训晋升等提供准确客观的依据特制定采购人员绩效考核实施方案二遵循原则(一)明确化公开化原则考评标准考评程序和考评责任都应当有明确的规定而且在考评中应当遵守这些规定同时考评标准程序和对考评
采购人员绩效考核方案方案名称采购人员绩效考核实施方案受控状态?编 号?第一条 考核方式采用扣分方法第二条 奖罚方式:1.以满分100分计分实行分级扣罚2.如采购员得分在75分以上以每分 元进行扣罚3.如采购员得分在75分(含75分)以下以每分 元进行扣罚第三条 综合办不定期对采购进行检查发现有不符合项目对责任人按标准扣分第四条 考核管理的办法:每月由综合办对采购人员进行日常考核结合不
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《采购绩效考核与管理》主办机构:上海帕迪企业管理咨询有限课程时间:2011年9月22-23日课程地点:上 海课程费用: 3280元人 (含授课费费证书费午餐等)培训对象:采购总监采购经理采购主管及采购储备人员联系:021-51036580 传真:021-33817233-8016 邮件:课程介绍采购是创造企业竞争优势的关键因此采购绩效管理愈来愈受到高层重视透过系统化思考与
fillin请输入文件封面标题 山东航空股份有限高级管理人员绩效考核体系 HYPERLINK : 山东航空股份有限SHANDONG AIRLINES CO.LTD. fillin输入封面落款名称不需要请直接确定 北大纵横管理咨询 fillin封面显示日期:×月×日(大写) 二○○四年八月Created with an evaluation c
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