酒店员工行为规范三字经 上班时 莫迟到 须打卡 勿代劳女员工 发束严 不染发 不披肩上班前 化淡妆 不艳抹 忌浓妆男员工 短发型 不遮耳 莫盖颈戴饰物 要记牢 结婚戒 与手表着工装 按规定 工号牌 要戴正员工证 保管好 若遗失 及时报更衣柜 要锁好 不私换 防被盗工作服 换及时 下班后 不带离上班时 不早走 下班时 不逗留站立正 行走好 不得用 客用道吃东西 吹口哨 不允许 要记牢工作时 勿
酒店员工行为规范一仪表仪容?(一) 服装?1着本岗位制服上岗服装干净整洁?2服装平整无皱褶线条轮廓清楚?3服装完好不陈旧无破损不开线不掉扣尺寸适中?4制服纽扣全部扣好穿西服不得敞开外衣卷起裤脚衣袖等?5制服外衣衣袖衣领处制服衬衣衣领口不得显露个人衣物?6制服衣袋不得多带物品显得鼓起?(二)仪容?7面容整洁大方舒展精神饱满?8男员工不留长发前发不过耳后发不过领不留小胡子大鬓角女员工不留怪发型一
酒店员工行为规范一仪表仪容?(一) 服装?1着本岗位制服上岗服装干净整洁?2服装平整无皱褶线条轮廓清楚?3服装完好不陈旧无破损不开线不掉扣尺寸适中?4制服纽扣全部扣好穿西服不得敞开外衣卷起裤脚衣袖等?5制服外衣衣袖衣领处制服衬衣衣领口不得显露个人衣物?6制服衣袋不得多带物品显得鼓起?(二)仪容?7面容整洁大方舒展精神饱满?8男员工不留长发前发不过耳后发不过领不留小胡子大鬓角女员工不留怪发型一般发不
27. 对上级或职能部门查出的问题不按时整改(严重过失-重大过失)28. 上级布置的任务(含早会例会布置的工作)反应慢不落实(严重过失-重大过失)29. 因特殊情况不能按时完成上级布置的任务但不及时汇报(严重过失-重大过失)30. 听到上级对自己批评时当面顶撞或不经允许马上走开以示不满(降职-辞退)31. 上报材料报表不及时超过规定时间或漏报错报有误(严重过失-重大过失)32. 对部门出现问
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前台员工6S行为规范考核标准(酒店)一准时(10分)1员工提前10分钟到岗到岗后必须签到不得迟到根据岗位要求和标准做好班前准备工作(1分)2任何员工下班后10分钟内到岗位签退不得让人代替(1分)不得早退班中离开岗位要经批准填写离回岗表(1分)3不允许员工私自调换班次或无故缺勤任何员工都不允许让别人替代或替代别人(1分)4岗中时间做好随时待命的准备服从调度安排接到工作命令第一时间投入工
来自搜索网() 海量下载 酒店礼仪行为规范1仪表仪表是人的外表,包括容貌、姿态、个人卫生和服饰,是人的精神面貌的外在表现。良好的仪表可体现酒店的气氛、档次、规格,员工必须讲究仪表。仪表的具体要求如下:1)着装要清洁整齐,上班要穿工作服,工作服要整齐干净,钮扣要齐全扣好,不可敞胸露怀、衣冠不整、不洁,工号牌要佩戴在左胸前,不能将衣袖、裤子卷起,女工作人员穿裙子,不可露出袜口,应穿肉色
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贵阳宝威裕达体育用品有限黔 ERKE [2011] 第( 000)号员工行为规范为营造严谨规范有序的办公环境提高员工职业素质与个人修养提升企业形象拟定《员工行为规范》具体规范内容如下:一办公环境 1保持办公区域整洁时刻注意整理整顿清扫清洁2禁止携带与工作无关的工具或物品进入办公区域3保持办公区域墙面整洁除指定位置和指定人员外不得在墙面和公告栏上张贴涂划4禁止随地吐痰丢弃杂物5抽烟必须在公
员工行为规范 1目的 塑造员工日常工作行为使员工有礼有仪注重道德修养从而创建康利高品位的企业文化和形象 2使用范围 康利所有员工 3基本行为准则 遵纪守法 .1员工应遵守国家法律法规及一般社会道德要求 .2员工应严格遵守各项规章制度 经营活动 .1员工在工作当中的一切行为都应以维护的利益对社会负责为原则不得以权谋私或假
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