仅两成职场人清楚“五险
五险一金缴纳比例及方法所谓的五险一金即是指:养老保险失业工伤生育五种保险和住房公积金(一金)其具体的缴纳比例如下: 养老保险:单位每个月为你缴纳21你自己缴纳8 医疗保险:单位每个月为你缴纳9你自己缴纳2外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块) 失业保险:单位每个月为你缴纳2你自己缴纳1 工伤保险:单位每个月为你缴纳你
五险一金缴纳比例及方法所谓的五险一金即是指:养老保险失业工伤生育五种保险和住房公积金(一金)其具体的缴纳比例如下: 养老保险:单位每个月为你缴纳21你自己缴纳8 医疗保险:单位每个月为你缴纳9你自己缴纳2外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块) 失业保险:单位每个月为你缴纳2你自己缴纳1 工伤保险:单位每个月为你缴纳你
1.五险一金的计算:按照目前南京市的缴费标准五险必须购买类别个人五 险养老保险218医疗保险9210元(大病统筹)失业保险21工伤保险0生育保险0合计1110元一金住房公积金88合计1910元如按暂不签订劳动合同将保险纳入员工工资一起发放则根据先前制定的薪酬规定(单位:元):基本工资缴纳个人缴纳员工工资如不购买公积金则(单位:元):基本工资缴纳个人缴纳员工工资 :
缴纳五险一金的好处及注意事项五险一金是什么五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称五险指的是五种保险包括养老保险医疗保险失业保险工伤保险和生育保险一金指的是住房公积金其中养老保险医疗保险和失业保险这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费工伤保险和生育保险完全是由企业承担的个人不需要缴纳企业和个人五险一金的缴纳明细序号缴费项目缴费基数企业缴纳比例缴费金额(元)个人缴纳比例缴费金额(元)1养老
HYPERLINK :cang.baidudoadd添加到搜藏已解决上的五险一金要交多少年如果离职怎么交 悬赏分:80- 解决时间:2009-7-19 13:46我刚入职给员工上五险一金我想问这个是我要交多少年到退休才有退休金第二这个我和单位各自按比例缴纳是一年一扣还是每月从工资中扣除第三如果我辞职的话我所缴纳的这些可以转入其它单位继续交呢还是必须从头开始交请说
五险一金缴纳的比例例一: 养老保险:单位每个月缴纳21自己缴纳8 医疗保险:单位每个月缴纳9自己缴纳2外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块) 失业保险:单位每个月缴纳2自己缴纳1 工伤保险:单位每个月缴纳0.5自己一分钱也不要缴 生育保险:单位每个月缴纳0.8自己一分钱也不要缴 住房公积金:单位每个你缴纳8自己缴纳8 以上这么算下来单位每月缴纳的社保比例应该是21920.50.88
福建XX缴纳五险一金序号五险一金名称基数(元)缴纳比例()个人缴纳比例()合计(元月)1.?养老失业保险12002093482.?医疗保险2060822063.?工伤生育保险.?生育保险.?住房公积金16661212400??福建XX缴纳五险一金序号五险一金名称基数(元)缴纳比例()个人缴纳比例()合计(元月)1养老失业保险医疗保险工伤生育保险住房公积金?88?个人缴纳(不包
#
#
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报